风光无限，常在险远；探索不止，须攀高峰，四年磨砺，今朝亮剑。金九银十，正值求职黄金期，为提升2024届毕业生求职技能，助力学子早日开启职业生涯，2020级通信工程1、4-9班于无限多功能厅开展了“给理想一个机会，不试怎知你是千里马”主题年级会。
火眼金睛：少侠好眼力
求职敲门砖，简历第一步。本环节设置“少侠好眼力”有奖竞赛，现场组队，四人一组，迅速浏览简历，找出简历中存在问题，派一名小组成员将问题写下来并粘贴在对应简历上，找出问题最多的小组将获得“求职三件套”大礼包。现场同学积极踊跃参与，睁大眼睛仔细寻找着简历中的问题，转眼间简历就被贴满了标签，“模板不规范，时间逻辑错误，行距不统一，无证件照”等。活动过程紧张而激烈，找简历的问题的过程就像一面镜子，寓教于乐，既参与了游戏，也反映出自己简历中的问题，令同学们印象深刻，收获颇多。
一份受HR青睐的简历是求职的关键步骤，很多同学在制作简历时不会“投HR所好”，因此无法赢得好感，获取信任，无法稳拿求职入场券。本环节结束之后，主持人讲解了HR如何看简历、好简历的四要素、简历关键字指向，并将优秀简历分享给同学们浏览，大家纷纷拿出自己的简历进行完善和优化。
指点迷津：前辈请赐教
本次年级会特邀嘉宾通信与信息工程学院副教授赖小龙老师结合学习经历、教学经验、求职切身体验分享做法，帮助同学们避坑。一是求职阶段要自发主动地利用各种渠道搜集信息，避免由于信息不丰富错过良机；二是要杜绝躺平佛系心态，坚信机会是留给有准备的人的；三是避免假清高，怕麻烦，脸皮薄，不寻求帮助，应主动维系亲朋好友关系，快速获取一手资源。最后，作为理工科同学，要适应时代，坚持学习，快速学习，适应环境，多折腾自己。
北京金恪服集团资深HR余海英老师从事HR工作近15年，拥有丰富校招经历，从企业维度分享了“企业如何筛选简历”“什么样的简历会受企业青睐”“应届毕业生应该树立什么样的求职观念”等，强调简历撰写时应深入浅出、逻辑清晰、突出重点、排版干净，需重点梳理简历与应聘岗位的关联度，通过贡献和成果展现自我优势，而非简单描述工作职责，避免冗长啰嗦。求职时应树立先就业再择业的观念，避免急功近利，稳住心态，做好准备，结果不会太差。同学们认真聆听，主动提问，余老师为处在求职焦虑期同学做了全面细致解答。
牛刀小试，面试初体验
面试间体验，磨砺求职剑，不出校园，亦可身临其境。本环节设置四个面试房间，还原一对一面试场景。现场同学争当HR，勇当求职者，纷纷上台，踊跃参与，轮流入场，沉着应对，展现自我。面试官根据简历内容提问，面试后，同学们分享了自己的参与感受，并提出疑问，嘉宾对求职者面试表现进行一对一点评，根据从业经验给予指导和建议，并进行互动交流，挖掘求职者亮点，帮助学生获得真实求职体验，因此面试前非常有必要进行模拟面试，不打无准备的仗，相信功夫不负有心人。
胸有成竹：求职有门道
@静姐的第一届孩子们：
离校的同学越来越多了，提醒我你们真的要毕业了。想要说的话很多，想提醒的事也很多。怕你们找工作被骗，孩子们，初入社会，千万警惕以招聘为名义的骗局，怕你们遇到困难会逃，学会甄别垃圾公司，记得投递简历前先通过天眼查等核查公司信息，怕你们面对诱惑失去定力，提醒你们要小心人心险恶，想把我知道的经历都跟你们说一说.......
过去两年，我们合作的很愉快，初为人师，很担心自己做的不够好，承蒙大家照顾，这两年安安稳稳地过来了。静姐从校园毕业，又回到了校园工作，一度感觉自己从未离开过大学校园，在做老师，也在做温柔的学姐。开完这次年级会，我们就要很久之后再见了，孩子们，去奔跑吧，去创造吧，去盛开吧，去经历属于你们自己的春夏秋冬。山高水长，怕什么来不及，慌什么到不了。好好把握这个秋天，好好努力，在温柔的风里，做很多很多事，找到属于自己的大海。需要我的时候，我一直都在......
