各指导教师：
为切实加强指导教师对志愿服务专项支队的指导、建设与支持作用，促进志愿服务专项支队健康有序发展，根据《重庆移通学院学生社团及志愿服务专项支队指导教师管理办法（试行）》（移通〔2024〕177号）文件精神，经研究决定，决定开展2024-2025学年志愿服务专项支队指导教师考核评优工作，具体工作安排如下。
一、评选对象
重庆移通学院志愿服务专项支队指导老师
二、评选时间
即日起至2025年6月
三、评选流程
（一）本次评选包含书面考核材料提交和现场答辩两部分（材料提交占比60%，现场答辩占比40%），由校团委组建评审小组对两部分考核内容进行审核、确认。
（二）评审小组依据评选条件，结合申报人员工作业绩、个人申报材料、现场答辩展示等，对候选人进行全面评价，确定志愿服务专项支队指导老师考核结果并进行公示。
注：志愿服务专项支队指导老师考核细则详见附件。
四、考核奖励
1.考核奖励按照《完满教育专项工作经费使用管理办法（2024年修订）》中“津贴与激励”的相关规定执行。学校为志愿服务专项支队配备指导老师，经考核合格的志愿服务专项支队指导老师按500元/支队/学年的标准给予指导津贴；在坚持宁缺毋滥的原则下，按申请评优的指导老师数量20%的比例从中评选出优秀志愿服务专项支队指导老师，并按5%、15%的比例设置两档奖金，奖金分别为5000元、3000元。
五、考核要求
1.指导教师考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。
2.考核分数作为指导教师结果认定的重要参考依据，按照所有指导教师考核分数由高到低确定考核结果为“优秀”的人员，优秀人数比例不超过总人数20%。
3.在年审工作中年审不合格的支队，其指导教师考核结果不得被评为“优秀”。
4.指导教师有以下情形之一的，考核结果为“不合格”：
（1）违背宪法、法律法规和党的路线方针政策的，违反上级和学校相关规定的；
（2）没有按照要求履行工作职责的；
（3）因失职或工作不力造成专项支队出现重大事故的；
（4）在学校人事考核或师德师风考核中考核结果为不合格的；
（5）因运营不善，志愿服务转专项支队注销；
（6）资格审查过程中，有考核项目得分为0分；
（7）校团委负责志愿服务专项支队指导老师的评优考核，考核工作于每学年末进行，各指导老师需按要求填写相关工作考核表(详见附件)，不填或未按要求填写者，视为本学年考核弃权，取消两年内评优资格；
（8）不能胜任或不适合从事专项支队指导工作的。
5.考核结果为“合格”及以上者可继续聘用，对考核结果为“不合格”者解除聘约。
六、其他要求
1.各部门及教师、学生在考核过程中要按照公开、公正、公平的原则，严格遵照考核的条件和程序开展工作。
2.因在职进修学习、校际岗位交流、产假等离岗三个月以上的，不参加指导教师相应年度工作考核。
3.新成立专项支队指导教师不参加相应年度工作考核。
4.本年度中途更换的指导教师不参加相应年度工作考核。
合川校区：刘老师、徐老师，023-42871125，qinglianyt@163.com
行政楼B栋312办公室。
綦江校区：姜老师、冉老师，023-48799520，qjqnzyzlhh@163.com
南州食堂5楼完满教育综合服务大厅506办公室。
附件：1.重庆移通学院志愿服务专项支队指导老师工作考核细则及相关表格
2.《重庆移通学院学生社团及志愿服务专项支队指导教师管理办法（试行）》
共青团重庆移通学院委员会
2025年5月16日
