在移通总有这样一群人
他们用行动诠释热爱以坚持书写传奇
在各自的领域绽放独特光芒
为引导广大青年
树立正确的人生观、价值观、世界观
全面推广完满教育
移通晓英才设立特别栏目——榜样在身边
带你一起进入榜样的成长世界
在与榜样的“对话”里，找到属于自己的成长答案！
杨旋，2022级淬炼商学院市场营销专业，天空书院，学生书院联合会主席、双体软件精英产业学院新媒体负责人，在校期间荣获移通之星“书院之星”、优秀共青团干部、精神文明先进个人、先进个人、优秀学生干部、书院优秀先进个人等荣誉称号，获得省市级全国大学生创新体验竞赛三等奖、校级三创赛三等奖、新加坡品牌策划大赛三等奖、第四届大学生新媒体大赛三等奖、“栖隅映像”一等奖等多项比赛奖项。
初入移通时，杨旋是一个对大学生活充满好奇却略带迷茫的新生。“书院”对她来说，只是一个模糊的概念，杨旋不太清楚它具体意味着什么，也未曾真切体会过其所承载的“家文化”内涵。直到一次偶然的机会，杨旋走进了南湖书院的一场生日会，那成为她与书院真正意义上的第一次“邂逅”。
当看到老师同学们围聚在一起，为寿星送上真诚的祝福，当精心准备的节目悄然上演、蛋糕上的烛光轻轻闪烁，杨旋在那片温暖的笑语中，第一次实实在在地触摸到了书院“家文化”的温度。那一刻，她意识到，在移通，在书院，她们依然可以像在家一样，被爱包围、无忧无虑。正是这个瞬间的感动，让杨旋对书院产生了深深的向往，也坚定了想要加入学生书院联合会、成为这份温暖传递者的决心。
随着她真正入住书院、参与书院日常的点滴、融入这个空间里的每一次互动，杨旋才愈加深刻地体会到那份独特的归属感。书院不仅是一个物理空间，更是一个情感共同体，是大家能够在学业之外真正放松、勇敢成长、与他人建立真挚连结的港湾。在书院的这段日子，对杨旋而言是一段“双向赋能”的旅程。书院不仅让她感受到家的温暖，更成为了大学成长中最宝贵的“练兵场”。从干事到主席，从参与者到组织者，书院给了杨旋一次次“从0到1”的实践机会。从最初作为参与者感受活动的整体流程，到后来独立策划、统筹执行，每一步都是成长的印记。
让杨旋印象最深的是负责“学年优秀书院学生自治委员会答辩”的全流程工作——从前期策划、组织协调，到现场执行与应急处理，这段经历极大地锻炼了项目管理能力与团队协作能力，也让杨旋学会了在压力下沉着应对各种突发状况。不仅如此，在书院办活动，始终要考虑“书院家人”最真实的需求。一次次与同学们、老师们的深入交流，让她逐渐学会了如何倾听、如何共情、如何精准理解他人的想法。这份能力，远比任何课本知识都更珍贵。
同时，书院也是杨旋在移通最坚实的后盾。在这里，她结识了许多志同道合的伙伴、给予指引的老师，以及像家人一般陪伴她的同学。每当在比赛中遇到瓶颈，或是在生活中碰到烦恼，大家总能给她鼓励与支持，让她“充好电”继续出发。这种“不是家，却胜似家”的归属感，是杨旋一路向前的力量源泉。书院带给她的，远不止几张奖状或几段经历。它提供了一个安全的成长环境，让她敢于试错；它塑造了一种全面的素养，让她从容自信；它赋予杨旋一份深厚的联结，让她懂得责任与担当。正是这些宝贵的财富，坚定了杨旋在书院、服务同学的决心，也让杨旋从一个温暖的“接收者”，成长为一名温暖的“传递者”。这段经历，无疑是杨旋大学生涯中最浓墨重彩的一笔。
作为书联主席，经历了从资源拓展到书院团队内部管理的转变。这时的“周旋”是沉下心来“向内看”。杨旋立志成为体系的构建者，建立清晰高效的运作基石。为此她优化物资管理流程，保障物资高效流转400余次，为书院提供了坚实的后勤保障；全年拟定通知近300条，处理邮件200余封，确保信息的准确传达，在细微处筑牢书院运作根基。杨旋矢志成为团队的赋能者，凝聚书院发展的澎湃合力。2次团建、4次培训、20余天排练、90余次会议，让书联成为了高效温暖的团队。100余名优秀干事、学期部门汇报、优秀书院的评选，则是树立标杆，进一步让榜样、典型影响书院，更让“家文化”转化为驱动书院发展的行动自觉。
在书院，杨旋立志成为需求的倾听者。她深知，真正的赋予始于倾听。于是她开通“空间建议直通车”、深入开展空间调研，通过线上渠道累计收集超700份的反馈，而这也成为优化书院空间的内生动能。杨旋矢志成为反馈的转化者。基于“碰撞”成果，她致力于将声音落地为实效。于是杨旋创新思维，修订3项书院空间管理细则，夯实制度基础；制作《书院家具图册》，突破资源信息壁垒，实现空间资源可视化；策划开展空间美学相关活动，使寝室这方寸之地成为五育融合、学风建设的创新实践场域。每一次创新，都致力于让我们的“家”更温馨、更便捷。在书院交流上，3期“议青春·话书院”与联席会议，创新引入“书院推荐官”“passion碰撞”等形式，覆盖全校11个书院，100余名书院家人，强化书院间的纽带。通过形式与内涵的双重创新，不断推动着书院间更深层次的协作与智慧碰撞。
书院不仅教会杨旋“如何做事”，更深刻地教会她“如何做人”。在这里，她学会了系统化地策划与执行活动。举办一场大型活动，远不止是完成一项任务，而是一次全方位的锻炼：从前期调研、方案构思、资源整合，到宣传推广、现场执行与风险预案，再到最后的复盘总结——这套完整而严谨的做事逻辑，已成为杨旋受用终身的思维框架。书院也重塑了她对“领导力”的理解。它不再是简单的指令与执行，而是“我搭建舞台，让你闪耀”。杨旋逐渐学会如何激发团队成员的潜力，如何合理分配任务，如何在低谷时为大家注入信心。她的角色更像一名服务者，为团队扫清障碍，让每个人的价值被看见、被发挥。这正是书院“家文化”在团队协作中最生动的体现。
如今的杨旋，身上有很多标签：移通之星、书联主席、温暖传递者、成长领航者…… 但她最珍视的，还是“书院家文化的践行者与传递者”。“几年移通时光，书院让我从迷茫懵懂的新生，变成了能为同学遮风挡雨的守护者；从温暖的接收，变成了主动散播光热的传递者——它教会我，温暖从不是偶然降临，而是以真心换真心，用陪伴筑成长，把每一份信任都变成前行的力量。”
从初入书院时对“家文化”的模糊认知，到生日会上那束烛光点亮的归属感；从干事到主席的身份蜕变，到统筹400余次物资流转、倾听700余份心声的责任担当，杨旋在书院的朝夕相伴中，完成了一次又一次的自我成长。筹备活动的挑灯夜战、应对突发状况的沉着冷静、倾听需求时的耐心共情，皆是她成长的勋章。这些经历让她坚信：成长从不是孤军奋战，在书院这方温暖的港湾里，只要心怀热爱、勇担责任，每个人都能收获归属感与成长力，活成照亮他人的光。
在移通，像杨旋这样的故事还有很多。完满教育从来不是“标准答案”，而是给每个追梦人搭起“发光的平台”、撑起“成长的天空”。或许你现在也和曾经的他一样，有着小小的热爱却不知如何坚持，但请相信：只要保持热爱、勇于尝试，在完满教育中不断突破，你终会找到属于自己的“完满之路”——因为每一份执着的追求，都值得被看见；每一个努力的身影，都能在这里绽放。
来源：移通晓英才
