为切实提升学生的求职竞争力，将职业规划转化为具体的求职能力，2024年10月21日，辅导员马海霞老师在第五教学楼5101为2023级工商管理专升本1-8班全体同学组织了一场注重实战的“精琢简历铸名片，巧练面试展锋芒”求职技能提升主题年级会。本次年级会旨在通过系统培训与模拟演练，帮助同学们掌握求职关键环节的核心技巧，自信从容地迎接未来的职场挑战。
匠心独运雕琢简历 量化成果凸显价值
年级会上半场，马海霞老师聚焦于求职的“敲门砖”——简历。她开宗明义地指出：“一份优秀的简历，不是个人经历的简单罗列，而是一份精准的个人商业计划书，其核心使命是在15秒内向招聘官证明你就是那个‘对的人’。”针对专升本同学兼具理论与实践经验的特色，马老师重点指导了如何有效整合专科与本科阶段的学习成果、项目经历、实习实践与技能证书，形成连贯且有说服力的个人叙事，避免出现经历断层或简单堆砌。
马海霞老师以一份优秀的简历范本为蓝本，逐部分拆解其精髓。从格式排版的专业性、联系方式的准确性，到求职意向的明确性，她一一详解要点。在核心的“教育背景”与“实践经历”部分，她引入了深受企业HR认可的“STAR”法则，并进行了深度教学。“不要只写‘我参与了市场调研’，而要写‘在某某项目中，为分析某新产品上市潜力，我负责收集并分析500份有效问卷数据，运用SPSS软件进行交叉分析并主导了小组讨论，最终形成的报告精准指出了核心用户痛点，被团队采纳为营销方案关键依据’。”马老师强调，用数字和成果说话，是让简历脱颖而出的不二法门。
为了使教学更加直观，马海霞老师精心准备了几份存在典型问题的简历作为“反面教材”，与优秀简历进行对比分析，让同学们在找错纠偏中深化理解。随后，她组织同学们进行小组互评，现场修改自己提前准备的简历初稿。同学们热烈讨论，马老师巡回指导，针对共性问题集中讲解，个性问题单独点拨。这种“理论-案例-实践”一体化的教学方式，使同学们迅速掌握了简历优化的核心技巧。
多维演练征服面试 情境应对尽显从容
下半场，年级会进入更具挑战性的面试技能培训环节。马海霞老师首先系统梳理了常见的面试类型：从一对一的结构化/行为面试，到多对一的压力面试，再到考察综合素养的无领导小组讨论。她分析了不同面试形式背后，用人单位考察的侧重点——专业知识、沟通表达、逻辑思维、团队协作、抗压能力、领导潜力等。
针对占比最高的行为面试，马海霞老师带领同学们进一步深化“STAR”法则的应用。她列出了“描述一次你领导的团队项目”、“请举例说明你如何应对一个困难挑战”、“你如何处理与同事的意见分歧”等高频面试题库，引导同学们当场构思和打磨自己的“故事库”。她提醒大家，每个故事都应准备不同时长版本，并能灵活提取以回答不同问题，关键在于展现过程中的思考、行动与成长。
内外兼修自信登场 细节之处见真章
除了核心的简历与面试技巧，马海霞老师还特别强调了求职中的“软实力”与细节。她从着装礼仪、肢体语言、语音语调，到面试前的公司调研、面试后的感谢信撰写，都给予了细致指导。她还提醒同学们关注求职安全，警惕招聘陷阱，学会保护自身合法权益。
最后，马海霞老师鼓励同学们将本次年级会所学，立即应用于即将到来的实习招聘和未来的毕业求职中，并在实践中不断反思和完善。她表示，学院将陆续提供模拟面试间、一对一简历辅导等后续支持服务。本次求职技能提升年级会，如同一场实战前的练兵，不仅赋予了同学们实用的“武器”与“铠甲”，更显著增强了他们直面职场、勇于竞争的底气与信心。同学们纷纷表示，要将今日所学勤加练习，内化于心，外化于行，以最佳状态迎接职业人生的第一次正式检阅。
淬炼商学院团总支学生会供稿
（撰稿：李莉娟 照片：龚正）
