“请用3分钟说服我录用你”“如果团队意见分歧，你会如何处理？”……近日，淬炼商学院学院辅导员周瑜老师组织2025届毕业生开展“求职冲刺特训营”，通过全真模拟面试、企业HR面对面等环节，帮助学生提前适应职场场景，活动吸引150余名学生参与。
活动现场被布置成企业面试间，辅导员周瑜邀请3位资深HR担任“面试官”，设置结构化面试、无领导小组讨论、压力面试等多轮考核。在模拟“产品经理岗位”面试时，学生李同学因紧张出现语速过快、逻辑混乱的问题，“面试官”当场叫停并指导：“回答问题前先停顿2秒整理思路，用‘第一、第二’分层表述会更清晰。”经过反复练习，李同学在后续环节中表现显著提升，获得HR“推荐复试”的评价。
某互联网公司HR总监作为特邀嘉宾，为学生解析“企业眼中的高分简历”与“面试加分项”。她强调：“企业不仅看专业能力，更关注候选人的学习能力、团队协作力和抗压能力。例如，在描述项目经历时，要突出‘你解决了什么问题’而非‘你做了什么工作’。”现场学生纷纷举手提问，就“跨专业求职”“薪资谈判”等话题与专家深入交流。
辅导员周瑜表示，此次活动是学院就业指导“三个一”工程的重要环节（一次简历优化、一次模拟面试、一次企业参访），后续将针对不同学生的求职痛点，开展“一对一”咨询和岗位精准推荐。参与学生反馈收获颇丰，计算机专业王同学说：“从紧张到从容，这次特训让我找到了面试状态，也明确了改进方向。”目前，学院已有多名学生通过模拟面试环节提前锁定企业实习机会。
淬炼商学院团总支学生会供稿
（撰稿：胡梦婷 拍摄：张华江）
