“如何用1分钟抓住HR的注意力？”“群面中如何巧妙化解冲突？”淬炼商学院学院辅导员周瑜，于2024年6月25日组织2025届毕业生开展“求职能力提升训练营”，通过“技能讲座+情景模拟+互动答疑”的沉浸式设计，助力学生破解求职难题，活动现场气氛热烈，120余名学生参与其中。
活动现场化身“职场擂台”，辅导员周瑜精心设计了结构化面试、无领导小组讨论、即兴演讲等模拟环节。在“产品推广策划”群面中，学生陈同学因观点冲突一度冷场，辅导员立即引导：“尝试用‘我理解你的思路，同时我们可以补充…’来衔接。”经过多次演练，陈同学逐渐掌握“先倾听、后表达”的沟通技巧，最终获得小组推荐资格。参与学生表示：“这种‘踩坑-复盘-提升’的模式，让我对面试流程更有底气了。”
活动特邀某知名企业HR经理担任嘉宾，结合真实招聘案例解析“简历筛选潜规则”与“面试评分标准”。她指出：“企业最看重候选人的‘岗位匹配度’，简历需用数据量化成果，面试要展现‘解决问题’的能力。”针对学生关心的“跨专业求职”问题，她建议：“通过实习、项目经历弥补经验短板，同时突出可迁移技能，如数据分析、团队协作等。”现场学生踊跃提问，互动环节持续近1小时。
辅导员周瑜总结，学院将持续开展“简历门诊”“行业分享会”“企业参访日”等系列活动，为学生提供全流程就业支持。活动结束后，多名学生主动预约“一对一”咨询，经济专业学生李同学说：“从迷茫到清晰，这次训练营让我找到了求职方向，也更有信心迎接挑战。”目前，已有20余名学生通过活动获得企业面试机会。
淬炼商学院团总支学生会供稿
（撰稿：胡梦婷 拍摄：张华江）
