一、盛益金耀
招聘岗位：金融信贷专员
职位要求：
1.从事银行方面贷款工作，熟悉信用类的贷款业务；
2.有一定的客户资源；
3.会看征信记录，有谈判经验，有独挡一面的经验优先。
薪资待遇：6k-10k
招聘网址：
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二、渝助融
招聘岗位：金融实习生
岗位职责：
1.年龄：18以上，男女不限;
2.学历：学历代表过去，能力决定未来;
3.经验：不限，应届毕业生均可。
薪资待遇：6k-8k以上
招聘网址：
「金融实习生招聘」_企银掌柜招聘-BOSS直聘zhipin.com
三、冒泡文化
招聘岗位：短视频策划
1.善于挖掘热点和话题，并进行相关内容的活动策划；
2.脑洞大、有想法、有洞察力、具备优秀的创意；
3.本科及以上学历。
薪资待遇：4k-8k
招聘网址：
「短视频策划招聘」_冒泡文化招聘-BOSS直聘zhipin.com
毕业生面临找工作的压力，下面跟着小商一起来学习一下面试技巧吧！
NO.1毕业生就业流程签三方报到→签订→劳动合同。
NO.2三方协议。
《就业协议书》的简称。明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
NO.3三方协议≠劳动合同。
三方协议有效期为签约日起至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止；劳动合同则在用人单位正式接收后生效。
为防止用人单位的承诺无法落实，毕业生可以将工资、奖金、补贴、休假、住房、保险等福利待遇在备注中写清楚。
NO.4迁户口如果需要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》。
NO.5试用期。
试用期是劳动者和用人单位互相考核，双向选择期。试用期分为1-3个月不等，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所等采用见习期，通常为1年。
NO.6试用期社保。
劳动关系一旦建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工商保险、失业保险、生育保险。
NO.7试用期辞职。
按照规定，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动者提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要赔偿。
NO.8劳动合同时限。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系的1个月内，公司应与你签订劳动合同。超过1个月不满1年，未订立劳动合同，公司需向劳动者支付2倍工资。
