一、北京天时佳阁房地产投资顾问有限公司顺义分公司
招聘岗位：人力招聘专员
招聘需求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
薪资待遇：7k-9k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/SLu7LiM9fgdgqRz2gA3b8D/detail.html
二、上海明捷置业有限公司明捷万丽酒店
招聘岗位：人力资源实习生
招聘需求：应届毕业生
薪资待遇：2.6k-2.8k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/66RhZ8N7opCNsTYUXVUiov/detail.html
三、上海东铁五金有限公司
招聘岗位：人力资源助理
招聘需求：本科及以上相关学历毕业
薪资待遇：4k-5.5k
招聘链接：
https://www.ncss.cn/student/m/jobs/MxaMzTiXpj1k9WyU7LvHoG/detail.html
为了让HR建立良好的人际关系、解决问题和做出决策，同时与组织的战略目标保持一致，推动组织的变革和发展。作为人力资源的职场梦想应该如何应对呢？就和小商一起来看看HR专业团队的应该具备哪三个基本能力吧！
一、人力资本管理能力。
人力资本管理者是为一线经理创造价值的最重要的胜任力。因为一线经理承担了缺乏关键人才而产生的损失，并直接受益于组织内部拥有高质量的人力资本。
二、全面薪酬管理能力。
第一，薪资是为什么而付。第二，薪资以什么方式支付。第三，与谁比较薪资。
三、合规管控能力。
Hr专业团队的合规工作是确保完成日常必要性工作的基础。
