秋意浓，岁月柔。为进一步加强我院学生组织的建设，提高各部门间的凝聚力和向心力，让各部门之间更加了解，促进部门之间的联动融合，使学生会成为一个基础技能强、效率高的优秀团体，从而促进外国语学院的发展。外国语学院学生会办公室特举行“启明导航，各抒己见”——外国语学院第四届学生组织对话系列活动。在前六期对话中，学生组织诚挚邀请外国语学院副院长祝玮老师、团总支书记吕戈老师及陈锐老师、兰鹰老师、屠建丽老师、于彩仙老师出席了对话，先后与新媒体工作室，秘书部，学习部，就业助理团，艺术团，组织部六个部门进行了交流讨论。
【推陈出新，创意不限】
在组织对话开展过程中，学生组织各干部干事们根据自己在工作中遇到的问题与老师进行沟通。每个组织的相应指导老师为学生组织提出针对性的意见。例如，在对话系列第三期学习部的对话过程中就英德语言文化节诵读大赛的开展，兰鹰老师提出根据实际情况适当创新比赛形式，也可以组织丰富的原创型活动，为英德语言文化节增添新的色彩；以及在第五期艺术团对话过程中祝玮老师也希望干事能提出感兴趣的活动内容，能更多的创新，开发艺术活动，也可以与班级进行合作，增强班级与学生组织之间的一个联系。
【加强联动，部门凝聚】
为了使各干部干事对本部门活动产生新思考，联动融合是有效的方式之一。在第六期组织部对话过程中，针对攥写新闻稿有难度这一问题老师提出要与其他部门共同合作，联动，将外国语学院新青年的身份打造出来，进行多方面交流的同时也能发现自身不足而进行改善。更应让外国语学院的每一位同学都能融入到工作环境中，加强对部门成员的工作态度的提升，以及培养集体意识。
除了以上建议外，老师们对于干事们的生活和学习也予以关心。鼓励干事们在活动中寻找经验，将生活与工作有效结合。工作中多学习多创新，能够对活动做出总结，不仅能锻炼自身的能力，也能在下次活动中有所突破。
【提升技能，未来展望】
提升能力，掌握稀缺技能，是发展部门的好方法。希望各部门能够听取老师们的建议，加强部门成员之间的基础工作能力培养，以培养干事全方面发展、增强干事工作技能为初衷，注重外国语学院学生组织长远性发展。对于未来活动更需抓住基层学习，活动中存在的问题要立即进行反思，抓住机会不断完善部门。在未来的工作中，相信各部门会继续努力，尽管披荆斩棘也一定会登临高峰。外国语学院学生组织，也将会在未来绽放光彩，成为完满天空中最亮的星。
（外国语学院学生会供稿）
撰稿：雷轩逸 张琪
摄影：外国语学院学生会办公室
