春三月，雨绵绵。为进一步加强我院学生组织的建设，提高各部门间的工作能力和工作效率，让各部门了解后期的工作安排，创新工作方法，提升工作氛围，外国语学院学生会办公室特举行学生组织“完满——沙龙”对话系列活动。在前六期对话中，学生组织诚挚的邀请了外国语学院副院长祝玮老师、团总支书记吕戈老师及各部门指导老师：陈锐、兰鹰、屠建丽、于彩仙、杨茂林出席了对话，先后与调研部，秘书部，新媒体工作室，外联部，青年志愿者协会，学习部六个部门进行了交流与讨论。
【温故知新，可为师矣】
各干部通过上半学期的工作后都获益匪浅。在组织对话开展过程中，各部门首先对之前的工作进行总结与反思，同时指导老师对干部干事提出的问题进行解疑答惑。例如，在第一期的调研部对话过程中，调研部部长总结二月份辩论赛的工作，以及对三月初主题调研、学长计划进行了补充说明，在此于彩仙老师提出应主动发现辩论赛的优缺点，注意小细节；以及在第二期秘书部对话过程中，吕戈老师总结了上个月的工作和青年大学习的完成情况，并且提到应抓紧时间对三月的活动进行统筹安排。屠建丽老师还从四个方面进行了具体分析：完满观察团的活动需锁定主题；及时反馈活动效果；每月定时交流且有新意；及时“发声”，将新闻稿积极宣传到移通小yu。
【穿云破雾，除旧布新】
工作方式需要随时代而更新，以创新办法寻求化解矛盾的“钥匙”，以创新举措打开实现突破的“锦囊”。第五期青年志愿者协会对话过程中，杨茂林老师提出创新志愿活动开展形式，提升活动影响力，从而提高同学们的积极性。在第四期外联部对话中，针对大咖阅读和黑马演说家活动学生参与度低等问题，祝玮老师提出要创新宣传方式，可以通过设置调查问卷让学生填写，或是参与完活动后赠送小礼品等方式吸引参与者，同时老师强调外联部必须是最熟悉外国语学院重点活动的部门以及最了解学校活动的部门，更应利用学校各种元素进行拉赞助。
除以上建议外，老师们对于干事们平常的学习与生活也很关心。在第一期对话中，于彩仙老师提出合理分配好干部与干事的时间，加强干事与部长之间沟通，创造一个和谐融洽的部门氛围。老师们也希望干事们能够提升自己的能力，在每次活动中有所收获。
【积极向上，未来展望】
一分耕耘，一分收获。希望各部门能够认真听取并采纳老师们的建议，从而提高各部长的领导组织能力，在活动中有所创新和突破。加强干事之间的基础工作能力培养，培养干事们全方面发展。同时干部干事也应该保持一个积极向上的心态，不断完善自己。在未来的工作中，我们需要勇气、胆略和意识。我们需要更多的学习，增加知识储备；更应创新，不断突破陈规；抓住实干，把目标落实于行动中。
（外国语学院学生会供稿）
撰稿：孔刘鑫 张琪
摄影：外国语学院学生会办公室
