为进一步落实2026届毕业生就业工作目标，强化异科导师在就业指导中的核心作用，10月29日，重庆移通学院智能工程学院联合异科导师团队，在万画影城4号厅召开2026届就业工作推进会，学院全体教职工、异科导师及就创中心嘉宾共同参会，研讨就业工作推进策略，全力护航毕业生高质量充分就业。
会议伊始，就业创业指导与服务中心科长伍早金老师聚焦全国就业形势展开深度解读。他结合最新发布的就业统计数据与各行业发展动态指出，近年来全国高校毕业生数量持续攀升，就业市场“僧多粥少”的竞争格局愈发明显；与此同时，产业结构正加速向智能化、绿色化转型，新能源、智能制造等新兴领域对复合型人才需求激增，而传统行业则面临岗位迭代与技能升级的双重压力。这一分析也为后续异科导师团队发挥跨学科优势埋下伏笔，明确了协同发力的切入点。
随后，智能工程学院就创办主任李杨老师对2025届就业工作成果进行系统复盘。她指出，在全院师生及异科导师前期联动支持下，2025届毕业生就业质量稳步向好，尤其在高质量就业领域成效突出，已形成多领域协同发展的就业态势。李杨老师还提到，车辆工程、电气工程等专业人数增幅显著，学生就业还需联合异科导师共同拓展对口岗位资源，同时严守教育部“三严禁”，“四不准”政策红线，杜绝虚假签约，保障学生就业权益。
作为一线工作代表，2026届毕业班辅导员陈林老师分享了就业帮扶具体思路。他坦言，当前毕业生存在“慢就业与求稳心态并存”、“期待值与市场诉求错位”、“抗挫折能力弱”三大痛点，他表示，将紧密围绕学院就业工作部署，深入了解学生求职需求与困惑，与异科导师联手，为学生提供“一人一策”的个性化就业指导。
接下来，学院党总支书记祝玮老师首先充分肯定2025届就业工作的成效，向全体教职工的辛勤付出表示感谢。他强调，就业工作是学院人才培养的关键环节，更是检验教学质量的重要标尺。面对当前就业形势的严峻挑战，加强与企业的合作交流是必不可少的，更要做到全院师生的信息共享，为学生提供更多优质的就业机会。
最后，学院院长党晓圆老师针对2026届就业工作提出具体要求。她强调，需精准研判全国就业形势与学院毕业生特点，结合各专业优势制定适配的就业工作方案；要深化校企合作与产教融合，持续挖掘优质岗位资源，重点帮扶就业困难学生，助力他们树立正确就业观，为其争取更多高质量就业机会；同时需强化就业指导服务，通过简历优化、模拟面试等活动提升学生求职竞争力，引导学生建立科学择业观，推动学院就业工作从“保充分”向“提质量”稳步转型。
此次会议不仅总结了过往就业工作的成功经验，也清晰明确了2026届就业工作的方向与路径。接下来，智能工程学院将以此次会议为重要契机，扎实推进各项就业工作落地见效，全力保障毕业生实现更充分、更高质量的就业，并与异科导师团队继续联动，为2026届毕业生铺就更宽广的就业之路，助力每一位学生实现从“校园”到“职场”的平稳过渡，以高质量就业成果检验人才培养成效。
撰稿：张生秀
摄图：新媒体工作室
编辑：朱红
复审：张生秀
终核：王辉明
（智能工程学院供稿）
