为进一步加强校级学生组织建设，激发各部门工作积极性与创造性，树立典型示范与经验推广，激励学生组织部门不断提升自身的工作能力和服务水平，营造“比学赶超”的良好工作氛围，为学校发展建设做出更大贡献，特制定校级学生组织优秀部门评选工作方案。具体工作安排如下：
一、评选对象
在完满教育培养体系下，成立一年以上且在学生组织工作中有突出贡献、起到引领带头作用的校级学生组织各部门。
二、推选原则及标准
（一）推选原则
1.公平、公正、公开：评选过程遵循严格标准与规范程序，确保评选结果真实反映各部门工作表现。
2.全面考量、突出重点：综合评估部门整体工作，重点关注工作成效、创新能力与团队协作。
3.注重实效、激励进步：以实际工作成果为主要依据，鼓励各部门不断提升工作水平，追求卓越。
（二）推选标准
1.学年任务落实，工作完成出色。能高质量、按时完成学校及组织交办的各项常规任务与重点任务，无任何延误或失误。
2.日常思路求新，工作创意频出。运用创新性工作方法显著提高工作效率、优化工作流程，有推广价值。
3.团队协作紧密，成员进取成长。部门成员间沟通顺畅、配合默契，积极参与跨部门协作项目，无内部矛盾冲突。为成员提供丰富学习成长机会，成员在组织协调、专业技能等方面有明显提升。
4.部门管理有序，培训总结周全。部门规章制度完善，执行严格，人员分工合理。能制定系统培训计划并有效实施，培训内容实用，成员反馈良好。每次活动（工作）后及时、全面总结经验教训，为后续活动提供有效参考
5.特色指标突出，部门风采尽显。形成独特积极的部门文化，在组织建设、宣传推广等板块取得突出成绩，为各学生组织及学校赢得荣誉。
（三）否定条件
1.部门成员存在违反校规校纪记录不予参评；
2.部门工作出现重大失误或引发负面舆情不予参评；
3.申报材料与实际不符不予参评。
三、推选流程
（一）自主申报阶段
各校级学生组织指导单位积极鼓励各校级学生组织部门报名参与，在广泛征集报名的基础上，各组织自行选拔出符合评选要求的部门（推选比例不超过各组织内部门数量的50%），并指导其认真填写校级学生组织优秀部门申报表（附件一）。
（二）初审测评阶段
面向全体校级学生组织成员及指导老师，通过线上问卷或线下抽样进行师生满意度测评。测评内容围绕学年工作完成质量（30分）：活动创新性、参与度、实际效果；部门组织建设（20分）：部门成员沟通能力、问题解决效率；公开透明度（30分）：工作宣传、信息公开、反馈渠道畅通性；影响力（20分）：活动对校园文化建设的促进作用几个方面展开。满意度测评占最终评分的10%。
（三）专业评审阶段
各部门依据考核细则（附件二）整理相关资料，由各校级学生组织指导单位教师代表对推选入围的优秀部门候选团队的申报材料进行综合评分。
（四）答辩评审阶段
各优秀部门候选团队进行线下答辩展示，由完满教育各职能部门负责人、各校级学生组织指导单位教师代表及相关学生代表担任评委参与现场评分。
评选总成绩=师生满意度测评10%＋专业评审团材料打分20%＋现场答辩风采展示得分70%。
（五）结果公示阶段
综合得分占推选入围优秀部门候选团队的前13名拟定为“优秀部门”，公示3天无异议后正式生效。评选结果纳入校级学生组织年度考核，并作为部门负责人评优参考依据。
四、奖励机制与义务
1.颁发“优秀部门”荣誉证书
根据各申报参评部门学年工作完成情况，由完满教育系统各职能部门负责人考察监督，针对学年内优秀部门候选团队工作完成度、活动创新性、成果突破性等方面开展综合评选。对在工作中表现突出、成绩优异的部门授予“优秀部门”荣誉称号。
2.给予“优秀部门”资金扶持
根据各优秀部门候选团队参评总成绩进行排名，设置校级学生组织优秀部门评选一等奖3个，二等奖5个，三等奖5个，并分别给予1000元、800元、500元部门扶持经费，支持部门活动开展、成员培训、团队建设等方面，激励各部门持续提升工作质量和创新能力。
3.优秀部门引领模范
被评选为优秀部门的团队，将在全校范围内进行表彰宣传。按期组织经验分享会、工作交流会等活动，带动各学生组织部门共同进步。此外，优秀部门还应当承担一定的示范引领责任，协助其他部门提升工作水平，共同推动校级学生组织的发展，在重大型活动中发挥头雁效应，积极支持工作组织与安排。
五、注意事项
1.评选过程公正透明
确保整个评选流程公平、公正、公开，所有参评部门享有平等的竞争机会。评选委员会成员应严格遵守评选纪律，秉持客观公正的态度进行评审，避免任何形式的主观偏见和利益冲突。评选结果接受广大师生的监督，确保评选工作的公信力和权威性。
2.优秀部门长期跟踪
对获得优秀部门荣誉的团队实施长期跟踪机制，定期评估优秀部门的工作表现、活动开展情况以及成员的成长发展，确保优秀部门能够持续保持先进性和示范引领作用。同时，鼓励其工作不断创新，积极探索新的工作方法和活动形式，为校级学生组织的发展注入新的活力。
3.合理使用扶持经费
建立科学的经费分配与使用机制，确保扶持资金切实服务于部门建设与发展。根据部门发展规划和实际需求制定预算方案，优先支持创新性活动、成员能力培养、品牌项目打造等关键领域，明确经费使用范围与标准，避免资金浪费或挪用。设立专项监督小组，定期公示经费收支明细，接受校团委审计与师生质询，确保资金流向公开透明。
4.本方案由校团委负责解释与修订。
共青团重庆移通学院委员会
2025年11月15日
