随着社会的快速发展和职场竞争的日益激烈，具备职场关键能力已成为现代大学生不可或缺的素质。为了帮助学生更好地适应未来职场环境，提高就业竞争力，2024年10月16日，贺铭钰导师精心策划了这次职场关键能力养成工坊专题活动。该活动旨在通过一系列实践性和互动性强的环节，让学生们亲身体验职场环境，学习并掌握沟通、团队协作、领导力、时间管理等关键能力。
贺老师首先系统讲授了如何获得团队协作、领导力、时间管理与效率提升等职场关键能力。她深入解析团队形成的各个阶段，帮助同学理解团队发展过程中的自然现象及应对策略，接着讲解有效沟通的技巧，如倾听、反馈、非言语沟通等，以及如何在团队中建立开放、透明的沟通环境。同时引导学员识别自己的团队角色，理解团队成员间的互补性，合理分配任务，确保团队效能最大化以及教授识别冲突根源、采用积极策略解决冲突的方法，如调解、协商和妥协，维护团队和谐。
领导力方面，她介绍不同领导风格（如变革型、事务型、服务型等），通过案例分析，教授如何建立个人品牌，提升在团队中的影响力和说服力，训练在复杂环境中做出有效决策的能力，包括数据分析、风险评估和快速响应。
时间管理方面，她主要教授如何制定合理的工作计划，包括短期目标设定、任务分解和日程安排，同时分析拖延的原因，提供克服拖延的策略。同时她还介绍介绍并演示各类生产力工具，帮助学员提高工作效率。
同时，她还活动设置了多个团队协作任务，如解决商业案例、完成团队项目等。这些任务要求学生们在有限的时间内充分发挥各自的特长，共同完成任务。通过这一过程，学生们不仅锻炼了团队协作能力，还学会了如何在团队中发挥自己的作用。
开展职场关键能力养成工坊，对于个人成长、团队效能乃至企业竞争力都具有深远的意义。该班级是2025届毕业班，即将进入职场，开展此次活动，有助于促进个人全面发展、提升团队凝聚力与效能、增强个人职场竞争能力等。
图：贺铭钰
文：贺铭钰
（大数据学院供稿）
