为帮助同学们解析就业协议相关问题，大数据学院就业创业助理团于2024年10月30日下午16:30在横山书院.知物 多功能活动室开展第九期就业沙龙，特别邀请到就创导师库成员袁君老师围绕就业协议相关法律问题展开深入解析，为同学们的求职之路点亮一盏明灯，为即将踏入职场的同学们带来了一场“及时雨”，在就业准备的关键时期为他们保驾护航。
学习法律 防坑避坑
首先袁君老师讲述了三方协议的定义，告诉大学生签订三方协议时主要的注意事项。袁君老师强调，虽然社会普遍对大学生持友好态度，但同学们在求职过程中仍需保持警惕，以防不慎陷入潜在的法律风险。她提醒同学们，在面对诱人的薪资待遇时，不应盲目冲动，而应保持理性和冷静，全面评估职位的各个方面，以确保自身权益不受侵害。通过这种方式，袁老师不仅传授了法律知识，也培养了学生们在职场中自我保护的能力。
火中取栗 剑走偏锋
在探讨劳动合同时，袁君老师特别指出了合同中常见的风险点，包括所谓的‘霸王合同’、‘押金合同’以及‘暗箱合同’的诸多不平等条款，这些条款对新入职场的大学生构成了潜在的威胁。她强调，学生在面对这些合同时必须保持冷静，审慎行事，以确保个人权益不受侵害。袁君老师指出，在签订劳动合同过程中，应特别注意合同的签订时间限制、合同期限、试用期规定、劳动报酬、工作地点和工作时长等关键条款。她建议学生们在签订任何劳动合同之前，务必仔细审查这些条款，以确保合同的合法性和公平性。袁君老师的专业指导对于学生们来说是宝贵的资源，如同职场中导航的灯塔，指引他们安全畅游于职业发展的海洋中。
明确目标 专注提升
袁君老师通过分享就业纠纷的实际案例，向同学们传达了深刻的警示，并鼓励大家积极学习法律知识，不断提升个人专业技能。她强调，年轻人代表着国家的未来和希望，如同初升的朝阳，充满潜力和活力。她呼吁同学们要明确个人职业发展目标，专注于自我提升，以博学笃志、切问静思的态度，为实现个人价值和社会贡献而不懈努力，不负时代赋予的重任和人民的期望。
至此，本次就业沙龙取得圆满成功。袁君老师与同学们进行了面对面的深入交流，她从实习协议、三方协议、劳动合同的区别和联系切入，辅以案例做分析，以明晰学生求职过程中需要注意的相关法律问题，深入浅出，让同学们打破信息差，辨别就业“陷阱”，增强法律意识，为未来求职做好充分准备。
指导老师：蔡娜、甘艳平
撰稿：田攀、张鸿
摄影：李铭贞
大数据学院就业创业助理团供稿
