为助力计算机学院学子破解简历制作难题、提升求职竞争力，2025年12月5日，计算机学院“爬山虎计划”第三十八期就业沙龙在丁山书院201处女座智慧教室顺利举行。本次活动由白洪雨老师主讲，吸引了学院众多大三大四学生积极参与，现场交流热烈、氛围活跃。
活动伊始，白洪雨老师结合多年就业指导经验，系统阐述了一份优秀简历应遵循的“匹配、简明、扬长避短、灵活调整”四项原则。通过正反案例对比，他详细解析了简历的结构布局，从基本信息填写到各类经历的撰写，逐一指出关键要点，并强调“经历描述应当以数据量化成果，突出个人能力与岗位需求之间的契合度”。
在“简历制作十一问”互动环节，白老师针对同学们普遍关注的“是否需要附照片”“实习经历与项目经历如何权衡”等问题进行了细致解答。他建议求职意向应具体明确，避免笼统表述，并通过实际案例说明了简历细节对求职成功的重要性。此外，白老师特别提醒，简历内容务必真实准确，同时应注意优化格式以适应ATS（申请人跟踪系统），避免因技术问题在初筛阶段被淘汰。
结合计算机专业特点，白老师还重点讲解了技术类简历的优化技巧。他指出，项目经验部分应清晰展示所用技术栈、解决的实际问题以及个人贡献，提倡通过具体数据体现成果，并根据目标岗位调整关键词，以提升简历筛选通过率。
现场同学认真聆听、积极互动。在模拟简历优化环节，大家分组讨论并现场修改简历，白老师逐一给予针对性指导。同学们纷纷表示：“本次活动有效解决了简历描述空洞的问题，尤其是技术亮点的提炼方法，对今后投递岗位非常有帮助。”
活动后半程，白老师通过“面试模拟体验”环节，介绍了常见面试题型及应对策略。借助“学士木前后”案例，他生动说明了面试中如何展现个人成长与岗位的匹配度，并建议同学们提前开展“双向意向调查”。白老师强调：“背景调查不仅是了解企业，更是对行业趋势的把握，同时也是双方意愿的相互确认。”在随后的提问环节，同学们围绕“跨专业求职如何调整简历”“实习经历不足如何弥补”等问题踊跃发言，白老师耐心解答，并建议可通过课程项目、学科竞赛等经历丰富实践背景。
本次沙龙不仅提供了实用的简历优化与面试技巧，更引导学生树立“以目标为导向、以匹配为核心”的求职理念。学院今后将持续开展系列就业指导活动，助力学生科学规划职业发展，夯实就业基础。
撰稿：郭思彤
摄图：王熠 李欣怡
编辑：张椿晶
初审：庞越
复审：张雄
终核：周俊
计算机学院就业创业助理团供稿
