为帮助同学们加深对简历的了解，提升简历的制作能力，在未来就业创业中增加竞争力，信息安全学院团总支就业创业助理团举办的“精雕简历，巧琢前程”信息安全学院“信安创星营”系列活动之青云·茶话会就业沙龙第15期活动，于2025年1月15日14:00–15：30在线上会议开展。本次活动特邀张雪老师出席，吸引了100余人次学生热情参与。
活动伊始，张老师强调了简历对大学生的重要性，她通过有工作经验和无工作经验的两份简历对比，让同学们直观地感受到了不同简历的差异。张老师特别指出，表格式简历虽对技术型人才有一定适用性，但美观度欠佳，不建议同学们为图方便而选用。然后张老师深入剖析了简历的功能，将其形象地比喻为“职业装”“敲门砖”和“牵引棒”。一份好的简历首先是求职者的“职业装”，代表着个人形象，能够展现个人特质；它更是一块重要的“敲门砖”，其核心目的在于吸引阅读者的兴趣，从而为求职者赢得宝贵的面试机会；而在面试过程中，简历又如同“牵引棒”，是面试官提问的重要依据，引导着面试的方向和内容。
然后，据张老师介绍 当前大学生的简历制作现状堪忧，学生优秀简历不及20%，超过半数的学生需要对简历进行大幅修改，52%的学生没有明确的求职意向，18%的学生对自己的主观描述冗长，甚至有11%的学生将课程清单作为核心内容并放在重要位置，学生的简历合格率不超过40%等。这一组组数据，无不说明大学生在简历制作方面存在诸多问题，也让同学们深刻认识到了学习制作一份优质简历的重要性和紧迫感。为了让同学们更直观地了解简历的重要性，张老师还列举了一系列惊人的数据：每245份简历中仅有一份能够获得面试机会；某些大公司一年内收到超过10万份的简历；HR在每份简历上所花的平均时间仅为8-15秒，而实际上大多HR看每份简历的时间只有8秒钟左右；登载1个招聘岗位收到200份简历，约有85%的结局是被扔进垃圾桶。这些数据如同一记记警钟，敲响在每一位同学的心头，让大家更加意识到制作一份能吸引HR眼球的简历的重要性。
紧接着，张老师还向同学们介绍了HR的工作方式和偏好，HR在浏览简历时，通常是竖着浏览，多是寻找关键词，关注简历的内涵，而非逐字逐句地阅读。因此，张老师建议同学们在制作简历时，字体颜色最好不超过2-3种，尽量将重要内容放在显眼位置，以方便HR快速获取关键信息。同时，备受HR青睐的简历通常为一页纸，要求主要工作经历与申请职位紧密关联，表述简洁、语言清晰，能够明确阐明申请原因、自身与职位的适配度以及未来能为岗位做出的贡献。在内容板块方面，要做到少而精、客观呈现，充分并有针对性地挖掘自身优势和经历，尽量展现自己的独特之处。
然后，张老师详细解读了简历关键要素。个人信息涵盖姓名、性别等必有内容，还有毕业院校、联系方式，可按需添加职业照片等可选信息。求职意向是简历核心，需得精准清晰，按“行业 + 职业”格式写，规避意向不明、与经验不符、位置不当、多意向等问题。教育背景需按照时间倒序填写，精确到日，内容包括院校、专业、就读时间等。奖励注重级别、特殊与含金量；技能证书宜精，直标行业所需。个人技能含语言、计算机、专业技能，同学们要自我审视。社会实践聚焦职位相关项目、实习经历，注明实习时段、公司、岗位。自我评价与兴趣爱好也应关联职位，显匹配度。最后，陈老师着重强调求职简历撰写原则，凭关键字、行为词、结果、数字说话，遵循真实、独特、相关原则，制作时扬长避短、精心打磨。
最后，在案例展示环节，张老师通过对比一群人的简历和一个人的简历，生动地展示了HR更喜欢的简历类型。让同学们更加清楚地认识到，个性化、针对性强的简历更容易在众多求职者中脱颖而出。此外，张老师反复强调，简历不仅是求职工具，更是个人成长见证。她鼓励大学生精心打磨简历，开启精彩职场之旅，为未来发展蓄势赋能。后续，信息安全学院团总支就业创业助理团将持续跟进相关活动的开展，继续为大家带来与就业创业相关的指导和服务。
撰稿：胡佳丽
拍摄：胡佳丽
一审：陈芳榆
二审： 刘 佳
终审：焦梦玲
（信息安全学院团总支就业创业助理团供稿）
终审：信息安全学院团直属宣传调研部
