为进一步落实2025届毕业生就业创业工作，凝聚全员育人合力，2025年4月21日下午16:00，信息安全学院在贤者楼二楼路演大厅召开毕业生去向落实工作推进会。信息安全学院院长王宁、学工副院长尹金维、教学副院长周小艳，就业创业工作办公室主任袁君，相关教研室主任、辅导员及毕业论文指导老师参加会议。会议由袁君老师主持。
明确方向：开场发言锚定重点
袁君老师在开场发言中指出，当前毕业生就业形势复杂严峻，学院始终将学生去向落实作为重点工作推进。她介绍了本次会议的背景，强调在毕业季关键节点召开推进会，旨在通过信息互通、经验共享，精准解决学生在就业和毕业环节的实际困难。同时，她明确了会议议程，希望各岗位教师以问题为导向，共同探讨高效帮扶路径，为毕业生顺利就业、圆满毕业保驾护航。
学情分析：精准施策共促落实
辅导员王辅崇老师首先汇报了他所带2025届毕业班学生整体情况，从就业意向、备考状态、求职进展等维度分析学生现状，分享了“一对一谈心”“指导简历制作”“传授面试技巧”等帮扶经验。他特别提到，建议全院教师持续关注学生个性化需求，在简历制作、面试技巧、职业规划等方面提供更多支持，发出“全员参与、全程帮扶”和“全院通力合作，共同促进学生去向落实”的行动倡议。
随后，网络工程教研室主任黄海军老师、信息基础教研室主任杨宏志老师、物联网教研室主任郑慧娟老师依次发言，结合专业特点介绍学生实习表现、毕设进度及指导教师分工情况。他们指出，部分学生存在毕业与就业平衡难的问题，建议加强学业与职业的衔接指导，在毕设指导过程中融入行业前沿需求，提升学生竞争力。
深度沟通：聚焦困难共商对策
毕业论文指导老师们结合近期指导情况，反馈了学生面临的共性问题：部分学生因毕业压力影响求职节奏，少数学生存在“求职选择困难”“备考心态焦虑”等情况。针对这些问题，老师们提出具体帮扶计划：除常规的论文进度跟踪外，将同步关注学生状态，通过一对一谈心谈话、组会分享招聘信息、推荐对口岗位、协调企业实习等方式，帮助学生平衡毕业与就业。有老师特别提到，利用即将开展的各类双选会，为求职受阻学生开拓更多渠道。
规范护航：严守原则严把质量
学工副院长尹金维现场解读了“四不准三严禁”就业工作原则，要求全体教师严格规范就业统计流程，杜绝“数据造假”“强制签约”等违规行为，切实维护学生权益。
教学副院长周小艳结合毕业论文抽检要求，提醒指导教师严把论文质量关，合理安排指导时间，避免因毕设进度滞后影响学生求职，确保毕业就业“双顺利”。
统筹部署：压实责任护航成长
王宁院长在总结发言中强调，毕业生去向落实工作是检验学院人才培养质量的重要环节，全体教师要有“以生为本，从心出发”的理念，将学生困难清单转化为帮扶任务清单。她总结提出三点要求：一是强化责任意识，教研室与学工团队密切配合，实现学业指导与就业指导同频共振；二是突出精准帮扶，针对“就业困难、学业困难、心理困难”学生建立专项计划；三是严守工作底线，确保就业数据真实准确，用心用情做好服务保障。
信息安全学院后续将持续通过举办面试指导、简历优化等相关就业技能提升活动，持续提升服务效能。此次推进会的召开，进一步明确了工作重点，凝聚了全员共识，为打好2025届毕业生去向落实攻坚战奠定了坚实基础！
撰稿：李秋汛
摄图：信息安全学院团总支就业创业助理团
初审：刘 佳 刘东奇
复审：焦梦玲 袁 君
终审：尹金维
（信息安全学院团总支就业创业助理团供稿）
