聚焦痛点 开启征程
在当下就业竞争的汹涌浪潮中，一份出类拔萃的简历无疑是叩响职场大门的 “金钥匙”。为助力同学们精准把握HR筛选简历的标准，打造吸睛简历，大健康管理学院就创助理团于3月12日15时在南江书院庸言·研讨互鉴讲堂精心筹备并举办了 “从HR视角看简历，揭秘筛选标准”—— 綦江校区就业沙龙第98期大健康管理学院就业沙龙第12期。本次沙龙特邀就业创业导师库成员李跃老师作为主讲老师。
资深分享 洞察关键
活动中，李跃老师凭借其深厚的招聘经验，从HR的独特视角出发，多维度进行了鞭辟入里的讲解。李跃老师特别指出，简洁明晰、重点凸显的简历更易在众多简历中崭露头角，吸引 HR 的目光。他深入剖析了HR筛选简历的3大核心逻辑：关键词匹配度、价值可视化和可信度验证。
特别着重强调了五个高频出现的 “雷区”：模板陈旧、无效信息堆砌、自我评价空洞、经历描述如流水账以及格式一致性缺失。同时，他还点明，与岗位适配的关键技能和项目经验，是决定简历能否顺利通过筛选的关键所在。为了让同学们更直观地理解，李跃老师分享了诸多实际筛选案例，使同学们对常见的简历误区一目了然。
互动问答 答疑成长
互动环节将现场气氛推向高潮，同学们积极提问，分享求职路上的种种困惑。针对实习经历匮乏的同学，李跃老师建议深挖校园经历，并鼓励参与线上项目、志愿者活动丰富简历。对于跨专业求职的同学，他建议先展现对目标专业的热情与学习成果，再结合原专业优势，说明如何为新领域带来独特价值。李跃老师的耐心解答让现场气氛更加热烈，同学们收获颇丰，对打造优质简历有了更清晰的认识。
总结经验 赋能求职
活动结尾，主持人与嘉宾系统梳理要点，再次强调简历匹配度和针对性的关键作用。李跃老师结合经验，分享不同行业岗位运用技巧，针对后续求职步骤，如简历投递跟进、面试准备等给出建议，鼓励同学们学以致用，在求职中突出优势，斩获理想offer。
职海引航 简砺锋芒
此次就业沙龙为同学们提供了面试官的全新视角，帮助大家掌握简历撰写的技巧和要点，为未来的求职之路增添助力。这场就业沙龙如同一盏明灯，为同学们照亮求职之路。相信有了李跃老师的专业指导和实用建议，同学们定能精心打磨简历，在竞争中脱颖而出，迈向理想职业。
撰稿：徐榕 柳妍
摄图：鄢燃
编辑：熊苑
复审：张毓宽
终核：余隆艺
大健康管理学院供稿
