为充分发挥论文指导老师在学生职业发展中的引导作用，帮助2026届毕业生将毕业论文与未来就业有机结合。3月18日，大健康管理学院在谦者楼201举行“论文·就业·成长”——“暖翼计划”第五期活动。本次活动特邀公共大数据安全技术重点实验室研究员邓秋菊副教授主讲，大健康管理学院全体论文指导老师、毕业班辅导员参加活动。
活动伊始，大健康管理学院教学副院长张红就毕业论文指导工作的时间节点作详细梳理，明确各阶段任务与规范要求。党总支副书记童学容在讲话中指出，论文指导老师是学生成长过程中的重要引路人，应主动将就业引导融入日常指导，帮助学生明晰职业方向、增强求职信心。
在专题分享环节，邓秋菊副教授结合自身经验，从教学实践与教研管理两个维度，系统分享了推动学生就业的有效做法。她提出“三维渗透”教学理念，倡导在课堂中融入企业项目、分享行业动态、对接社会实际需求，帮助学生提前适应职场环境。她还介绍了“三驾马车”制度设计，包括课程改革、激励机制和校企合作，推动人才培养更贴合社会需要。此外，邓秋菊副教授展示了“矩阵模型”资源整合方式，主张通过校内协同、校友联动和线上平台建设，为学生提供多元化的就业支持。
随后，就创办主任杨铭老师对高校毕业生就业工作“三严禁”“四不准”政策进行解读，进一步强化就业工作的规范意识。在交流答疑环节，老师们围绕论文指导与就业融合的实际问题展开讨论，分享经验、互相启发。活动最后，全体论文指导老师深入学生宿舍，与学生面对面交流，将就业引导延伸到生活空间，切实发挥“暖翼”护航作用。
本次活动通过“课堂+实践+资源”三维联动，为论文指导老师提供了可借鉴的就业引导方法，推动论文工作与职业发展深度融合。学院将继续探索多元路径，助力学生高质量就业，铺就职业发展的星光大道。
撰稿：徐亚琼
摄图：代敏 史松延
编辑：印俊霖
初审：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院就创助理团供稿
