为持续推动毕业生就业精准帮扶工作走深走实，将就业服务送到学生生活的最前沿，大健康管理学院“职”达身边·流动就业服务站持续推进“职”达寝室系列活动，4月20日-4月24日第七期“职”达寝室活动如期开展。学院就业创业办公室主任杨铭携毕业班全体辅导员代敏、徐亚琼、余隆艺、周顺航老师联合綦河书院发展导师白洪雨共同走进学生寝室，围绕简历优化、面试技巧、就业压力舒缓及春招冲刺阶段的实际困惑，为2026届毕业生提供“零距离”“一对一”的暖心指导。
在寝室走访中，杨铭主任与辅导员老师们结合学生近期的投递记录和面试经历，逐一分析简历中仍可优化的细节。从成果量化、关键词匹配到排版细节，老师们手把手帮助学生打磨出更具竞争力的求职材料。针对即将参加二面或终面的学生，老师们现场模拟常见追问问题，从逻辑表达、应变能力到薪资谈判话术，进行细致点拨，增强学生临场信心。
针对已收到录用通知的学生，老师们重点讲解了就业协议与劳动合同的签订注意事项，包括试用期约定、违约责任、薪资构成等关键条款，帮助学生规避潜在风险，维护自身合法权益。同时，引导学生理性对比多个offer，从职业发展、企业平台、工作地点等维度综合权衡，做出更适合自己的选择。
面对部分因投递多轮未果、考研调剂不顺或职业方向迷茫而产生焦虑的学生，老师们耐心倾听，以自身经验和往届案例进行开导，帮助学生调整期望、重构信心。寝室轻松的氛围让学生们更愿意敞开心扉，老师们也借此机会引导学生将求职视为成长的过程，而非单一的“成败”结果。
走访过程中，老师们再次对“西部计划”“三支一扶”等基层项目及入伍政策进行宣介，鼓励尚未落实去向的学生拓宽思路、多元选择。对于困难群体学生，老师们逐一了解其最新进展，建立动态跟踪台账，确保后续帮扶不断线。
此次“职”达寝室第七期活动，进一步巩固了学院流动就业服务站的服务品牌，在无心理中心老师参与的情况下，依然实现了就业指导、心理关怀与签约护航的有机融合。未来，大健康管理学院将继续以流动的服务、不变的初心，深入学生生活点滴，为2026届毕业生高质量充分就业保驾护航，让就业工作更有力度、更有温度、更有实效。
撰稿：余隆艺
摄图：大健康管理学院
编辑：伍成燕
初审：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院供稿
