为将就业服务触角持续延伸至学生生活末梢，以更贴近的方式破解未就业学生的实际难题，大健康管理学院于5月18日至22日开展“职”达身边·流动就业服务站——“职”达寝室第十一期活动。本期活动学院就业创业办公室主任杨铭及2027届班辅导员共同走进毕业年级学生公寓，重点面向上一期走访后仍未落实就业的学生，通过“一对一复盘、情景模拟训练、压力疏导交流”等形式，提供跟进式、沉浸式就业支持。
在寝室走访过程中，杨铭主任与辅导员们首先对学生的求职进展进行回访，逐一核对每位学生自上次指导以来的投递次数、面试机会及心态变化。对于仍在投递但反馈寥寥的学生，老师们现场调取其简历和投递记录，从岗位匹配度、投递渠道、跟进方式等角度进行二次诊断，发现部分学生存在“同一份简历投递不同性质岗位”“忽视招聘平台活跃时段”等细节问题，随即给出具体调整方案。
本期活动的亮点是“床边模拟面试”。老师们针对学生意向岗位，随机抽取高频面试问题，如“你最大的缺点是什么”“为什么选择我们公司”“请谈谈对基层工作的看法”，在寝室书桌旁即兴开展情景演练。学生回答后，辅导员从内容逻辑、语速语调、肢体姿态等方面逐一点评，并亲身示范标准应答框架。对于性格内向、容易紧张的学生，老师还采用“追问训练法”，反复模拟压力追问，帮助学生提升临场应变能力。
针对部分因多次求职受挫而产生自我怀疑的同学，老师们采取“优势清单”引导法，帮助学生回顾大学期间完成的项目、获得的认可、克服的困难，重新建立职业自信。同时，结合往届类似背景学生的成功案例，分析其转折点与关键动作，鼓励学生调整心态、降低预期起点、先就业再择业。老师们还现场分享了简历投递后的“跟进话术模板”和“面试后感谢信撰写技巧”，将人文关怀与实用工具相结合。
同学们纷纷表示，老师们不辞辛劳深入寝室，既带来了专业指导，也送来了温暖鼓励，让自己在求职低谷期感受到了学院的坚定支持。未来，大健康管理学院将继续以“流动就业服务站”为载体，不断丰富寝室走访的服务内涵，推动就业帮扶工作更有温度、更具实效。
撰稿：余隆艺
摄图：大健康管理学院
编辑：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院就创助理团供稿
