为扎实推进2027届毕业生就业帮扶工作，有效解决学生求职迷茫、简历薄弱、岗位选择难等问题，6月4日大健康管理学院依托“职”达身边·流动就业服务站品牌项目，开展第十三期“职”达窗口就业帮扶活动，为2027届在校毕业生提供一对一精准就业指导服务。
创新服务模式，一对一拆解求职难题
随着暑期实习窗口期临近，不少毕业生在简历制作、岗位筛选和实习规划上存在诸多困惑。辅导员结合往届就业数据与当下行业招聘行情，依托学生专业特长、求职意向和实践经历，针对性拆解各类求职难点，为学生精准答疑解惑。
精修优化简历，突出个人核心优势
简历优化环节中，老师从照片规范、信息排布、履历梳理、实践撰写等细节入手，排查简历常见问题。针对学生履历空洞、优势不突出、内容同质化等问题，深度挖掘其学科竞赛、实训项目、社团工作等亮点，精细化润色简历内容，凸显个人核心竞争力。同时结合岗位招录标准，帮助学生找准适配方向，规避盲目海投的求职误区。
端正求职心态，抢抓实习黄金机遇
交流过程中，辅导员结合当前就业市场形势，引导学生摒弃畏难心态，鼓励大家紧抓暑期实习黄金阶段，主动对接优质岗位。通过在岗实操积累行业经验、补齐能力短板，丰富个人履历，从源头提升自身求职竞争力。
下一步，我院将常态化开展“职”达窗口系列帮扶活动，聚焦学生阶段性求职痛点，分层开展简历打磨、岗位推荐、面试实训等多元服务，把精细化就业服务落到实处，全方位助力毕业生高质量充分就业。
撰稿：代敏
摄图：大健康管理学院
编辑：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院就创助理团供稿
