为前置就业服务链条，引导2027届准毕业生尽早树立就业意识、抢抓实习黄金期，大健康管理学院于6月11日在谦者楼110举办“职”达身边·流动就业服务站——“职”达窗口第十四期活动。本期活动以“一对一深度问诊”形式，面向准毕业生开展简历精修与职业定位指导，学院就业创业办公室主任杨铭及2027届毕业班辅导员全程参与，助力学生从“被动等待”转向“主动出击”。
活动在辅导员办公室设“简历问诊台”，采用全流程闭环服务。诊前，辅导员提前收集学生基础信息与求职意向，建立个人咨询档案；诊中，老师们围绕职业画像分析、简历逻辑重构、岗位匹配策略三大核心，与学生逐一深度交流。针对健康服务与管理、养老服务管理等专业方向，辅导员引导学生将课程实践与志愿活动转化为可量化的成果表达，并逐一排查照片规范、时间线连贯性、联系方式等细节雷区，帮助学生避开常见“失分项”。
“实习是就业的‘预演’，一份高质量的实习经历不仅能丰富简历，更能帮你验证职业选择。”活动现场，辅导员结合近期大健康行业发布的实习招聘信息，现场拆解“健康管理师助理”“社区康复专员”等岗位的核心能力要求，鼓励学生主动关注企业用人逻辑，尽早锁定目标岗位，积极投递暑期实习。不少学生在问诊后表示，第一次意识到简历中的“隐形短板”，也更加明确了接下来要争取的实习方向。通过面对面指导，学生们的就业意识明显提升，纷纷主动询问实习渠道与投递节奏。
诊后，学院为每位参与学生建立“简历进化档案”，记录修改版本与后续投递反馈，并安排辅导员持续跟踪指导，形成“诊断—优化—跟进”的闭环服务。本期活动是学院就业工作前置化的重要一环，后续将继续依托流动就业服务站平台，滚动推出针对性指导，以更持久的陪伴动员准毕业生跑出实习“加速度”，为高质量就业打下坚实基础。
撰稿：徐亚琼
摄图：大健康管理学院
编辑：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院就创助理团供稿
