为持续推动就业指导服务下沉至学生生活一线，前置就业帮扶工作，大健康管理学院于6月8日至6月11日开展“职”达身边·流动就业服务站——“职”达寝室第十四期活动。本期活动重点面向2027届毕业班学生，学院就业创业办公室主任杨铭及2027届毕业班辅导员共同走进学生公寓，以“送指导上门、送服务进寝”为理念，通过“寝室微课堂”、简历一对一优化、求职答疑及心理疏导等多元形式，为学生提供“零距离”就业支持，切实打通服务“最后一公里”。
活动期间，流动服务站以寝室走访形式将就业指导精准送达学生身边。杨铭主任与辅导员们针对同学们在求职准备中普遍存在的简历投递无回音、面试表达不自信等共性问题，创新开设“寝室微课堂”——围绕简历撰写逻辑、面试高频问答、岗位信息获取渠道等内容开展快速问答。老师们现场拆解典型错例，模拟应答场景，帮助学生厘清改进方向；同时，对简历的信息架构、语言凝练、岗位契合度等提出具体修订建议，引导学生根据不同岗位方向调整简历侧重点。
在“寝室微课堂”基础上，老师们逐一提供简历一对一优化服务，从逻辑层次、内容排版到措辞表达进行精细化打磨。针对投递渠道选择、跟进话术运用等实际难题，老师们耐心答疑，并结合往届成功案例给出可操作方案。此外，本期活动还注重就业心理疏导，帮助学生缓解因投递受挫产生的焦虑情绪，引导其正视求职节奏、重建信心。现场同步收集学生求职难点，后续将由学院“定点门诊”跟踪反馈，形成“走访—收集—解决—回访”的闭环服务机制。
本期活动通过“送指导进寝室”的形式，帮助2027届毕业生认清当前就业形势，找准自身定位与行动方向。学院强调，就业准备不应等到毕业前夕，而应贯穿整个大学过程。流动就业服务站将持续下沉到学生生活区，推动就业意识从“大四再抓”向“大三行动”转变，引导同学们抓住暑期实习窗口期，主动投递、积极尝试，在实践中积累经验、补齐短板，为明年高质量就业蓄势赋能。
撰稿：徐亚琼
摄图：大健康管理学院
编辑：李怡轩
复审：黄忠蓉
终核：童学容 易灵敏
大健康管理学院就创助理团供稿
