为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进学院2026届毕业生就业工作规范化、精细化开展，切实提升辅导员就业材料审核能力与就业指导服务水平，3月27日，数字经济商学院于仁者楼507组织召开2026届毕业生就业材料审核与就业工作推进经验分享培训会。全体毕业班辅导员参加培训，围绕就业政策解读、材料审核要点、系统操作规范及就业推进策略等内容进行了深入交流。
培训伊始，就创办主任王凤系统讲解了高校毕业生毕业去向分类、就业材料审核标准、系统操作流程及就业核查要求。重点强调了在审核过程中需关注的关键细节，如学生与企业联系方式的一致性、三方协议信息的完整性、劳动合同的有效期限、统一社会信用代码的核验、公章及签字的规范性等，确保就业数据的真实性和准确性。
在经验分享环节，毕业班辅导员代金莲老师结合自身工作实际，围绕“线上+线下”双线并行的就业推进模式进行了交流。她分享道，工作中通过走访宿舍、面对面交流等方式，深入学生群体，了解就业意向，分类施策；对未提交三方的学生，重点引导其明确就业方向；对已落实就业的学生，鼓励其带动身边同学，形成“点到面”的带动效应。在线上推进方面，她利用学生请假、咨询等日常接触机会，精准掌握学生就业动态，及时更新台账；发挥年级长、班委的桥梁作用，普及三方协议的重要性与操作流程；对就业意识薄弱的学生，提供简历修改、岗位推荐等一对一指导，持续推送招聘信息，助力学生尽早实现高质量就业。
此次培训内容丰富、针对性强，既提升了辅导员对就业材料审核的规范意识，也为就业工作推进提供了可复制、可推广的实践经验。下一步，学院将继续强化就业服务保障，压实工作责任，确保2026届毕业生就业工作稳步推进、取得实效。
撰稿|王凤
图片来源|王凤
初审|王凤
复审|黄灿
终审|刘贵容 任瑞娟
稿件来源|数字经济商学院
