为应对数字经济时代就业新挑战，扎实推动毕业生就业工作，4月15日16:00，数字经济商学院在仁者楼401召开2026届毕业生就业动员大会。院长刘贵容、党总支书记任瑞娟、教学副院长王哲、校就业创业中心王今樾老师及全体教师参会。会议聚焦问题、分享经验、共商对策，旨在协同推进论文指导与就业工作。
会议伊始，党总支书记任瑞娟通报了当前毕业去向落实率。她强调，4月至5月是关键期，必须全员行动、精准施策。面对全国超1500万求职者与567万校招岗位的严峻形势，她指出“形势逼人，慢不得、等不起”，要求论文指导教师与辅导员协同，重点关注慢就业、心理困扰等学生群体，并严守“三严禁”“四不准”工作纪律。
就业创业办公室主任王凤系统梳理了毕业去向类别，并针对指导中的沟通难点，分享了实用策略：对犹豫不决的学生，可助其梳理条件并设定决策期限；对畏惧违约的学生，则需引导其正视真实顾虑，避免无效纠结。
在分专业研讨中，数字金融教研室李娇老师指出，就业难常源于学生的畏难与挑剔心理，教师需多督促、跟进简历投递，帮助学生迈出第一步。新商科教学部刘影老师认为，“真诚”是沟通关键，应先肯定学生优点，倾听其顾虑，再顺势提出建议。工程管理教研室尹利茹老师从辅导员角度出发，强调面对内向学生需保持“耐心”，通过经常性交流逐步建立信任。
教学副院长王哲部署论文工作时，强调指导教师须严把学术关，对照规范严格指导，特别是格式、文献等细节，避免后期集中返工。
院长刘贵容总结指出，就业引导应自然融入论文指导全过程，建议在指导记录中增设“当前就业状态”栏，由学生自愿填写。她强调，论文教师应与辅导员保持沟通，坚持“共情、真诚、赋能”，注重方法，尊重学生就业节奏，避免简单催促。
会议传递出清晰紧迫的信号：四五月份需全员投入、全力攻坚，实现论文与就业工作双线并进。全体教师将以此次会议为契机，将共识转化为行动，用心做好指导与服务，共同推动2026届毕业生就业工作取得新成效。
撰稿|肖欢 陈欣玥
图片来源|周籽豪 刘己翔
初审|彭仙
复审|黄灿
终审|刘贵容 任瑞娟
稿件来源|数字经济商学院
