为进一步夯实学生思想政治教育与日常管理工作队伍建设，充实班级育人骨干力量，择优选拔出责任心强、综合素质优秀、工作能力突出的学生班导师。2026年6月29日，我院于仁者楼507教室有序开展新一届班导师选拔面试工作，严格按照选拔标准完成候选人综合考评。
本次班导师选拔前期经过自主报名、资格初审、材料筛选等层层环节，最终共有22名优秀学生成功入围现场面试环节。为保障面试高效有序、考评公平公正，本次面试将全体候选人分为4个小组依次开展考核，采用无领导小组群面+压力面的综合考核模式，全方位考察候选人的应变能力、沟通表达、抗压能力、责任意识及班级管理思维。
面试现场秩序井然、氛围严谨有序。考核正式开始后，每位面试候选人首先进行一分钟限时自我介绍。同学们简洁清晰地介绍个人学业情况、学生工作经历、自身优势以及对班导师岗位的认知与工作规划，充分展现出当代大学生积极向上的精神面貌与服务同学的热忱初心。
在自我介绍环节结束后，评委老师们结合班导师的岗位职责、日常工作难点、突发问题处理、学风建设、班级沟通协调等核心工作内容，针对每位候选人的个人经历、发言内容进行针对性提问。面对老师的细致提问与压力场景考核，候选人们沉着冷静、逻辑清晰应答，结合自身经验阐述工作思路、解决办法与服务理念，充分展现了扎实的综合素养与良好的抗压能力。
本次面试打破单一问答模式，通过群面协作观察、压力场景考验、个性化针对性提问的多元考核形式，精准考察候选人的综合能力，实现优中择优。评委老师们坚持公平、公正、公开的原则，从思想态度、责任担当、工作能力、个人素养、适配度等多个维度对每位候选人进行综合打分与客观评议。
