为深入推进学校双养工程实施，切实聚焦高年级学子成长发展需求，营造积极向上、互助共进的社区学习生态，古剑书院重点打造“无领导小组讨论实战营”活动，通过理论讲解与实战演练相结合的形式，还原真实考场及求职面试场景，帮助有考研考公计划、有求职需求的学子提升应试能力、临场应变技巧与团队协作能力，为未来考研复试、公考面试及职业发展积蓄核心竞争力。
本学期活动将分4期有序开展，特邀拥有十年企业经营管理经验的双体系教师秦攀授课指导。
“无领导小组讨论实战营”（第1期）活动内容围绕群面规则与角色认知展开。无领导小组面试为考研复试、公考面试及企业招聘中的常用形式，相较于单面，更能凸显学子的综合能力。这种形式源自德国军官选拔，流程包含独立思考、轮流发言、集体讨论并达成共识三个阶段，面试官主要从发言质量、逻辑表达、团队协作等维度综合评估，题目多为开放、两难或多项选择类，重点考察逻辑思维与问题探讨深度，而非答案本身的对错。
针对面试中的角色定位，秦攀老师拆解了领导者、破冰者、意见贡献者、协调者、进程控制者等常见角色的能力要求，强调应聘者无需刻意争角色，关键是找到适配自身的定位并发挥优势。无论是推动讨论解决实质性问题的领导者，还是营造交流氛围的破冰者，亦或是整合意见的协调者，都需注重逻辑表达与团队协作，反对无理由盲目反驳，争论时要透过表面挖掘背后逻辑，以解决问题、达成共识为核心。
为让理论落地，秦攀老师现场组织角色体验微演练，以“京东APP二级入口删减与优化”为议题，设定读题准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词的完整流程，让学生沉浸式体验面试过程。演练中，同学们积极发言、激烈讨论，主动尝试不同角色，结合议题给出具体优化建议，将所学技巧快速转化为实际应用。演练结束后，秦攀老师对各组表现进行精准点评，逐一指出优势与不足，并给出针对性改进建议，让参与学子收获颇丰、受益匪浅。
本次活动有效填补了学生求职面试的知识空白，帮助学生明晰无领导小组面试的考察重点与应对方法，提升了求职实战能力。后期将持续发力，借助校内外师资的专业指导，结合学子实际需求，提供更优质、更实用的实战指导。欢迎有需求的同学们加入活动群，关注参与下一期活动，与志同道合的伙伴一起实战练兵、共赴上岸之路，在互助共进中实现自我提升。
做完这个面试后，我才明白做生意的父亲会有这么多顾虑，原来一个小事后面会有这么多牵扯。
——观云书院 李妍臻
此次专题指导紧扣企业招聘实际需求，不仅学到了怎么应对无领导小组的面试，还知道了自己性格的不足，很好，下次还来！
——古剑书院 陈智
活动模拟实战里我发现面试也有这么多的技巧。老师对我的分析也相当准确，下次面试，我一定会脱颖而出的。
——古剑书院 王斗
无领导小组实战营让我知道了当面试官会看重什么，也让我明白了应该怎么改进我自己。
——观云书院 郭家贝淇
撰稿：蔡明原
摄图：田芮
编辑：肖凯翔
复审：何苗
终核：卓嘉
古剑书院供稿
