近日，别都书院以“‘骏’述以往·驰向未来”为主题，在书院四维空间成功召开2025-2026学年第一学期期末总结述职大会，书院全体教师、三届一任学生干部干事100余人以轻松活泼的形式总结回顾了一学期以来书院学子的工作开展、服务管理与成长轨迹。
体系筑基：锻造一支“靠得住”的先锋队
本学期，书院将科学化、制度化理念深度植入团队建设全过程，构建了“选拔—培养—管理—激励”四阶赋能闭环：以“政治素养、责任意识、发展潜能”三位一体为坐标，通过“三级联审”机制确保人选与书院价值观同频、与战略需求共振；规划“通识能力筑基、专业技能突破、领导视野开拓”的进阶课程地图，为成员铺设从合格迈向卓越的清晰阶梯；创新管理机制，拟实施按时报送数据进行“动态塑形”管理的手段；并同时将激励体系前置融入日常，设立每月“金点子”、”优秀干部干事“评选，营造“及时认可、过程激励”的组织氛围，推动价值创造从被动执行转向主动追求。
这一系列设计将团队建设从“事务性工作”提升为“战略性工程”，持续保持团队高水准运转与成果输出。基于此“设计”，本学期别都书院招收97名学子，朝锻造一支政治坚定、能力过硬、作风扎实学生先锋队目标不断进发。
实战砺能：炼就一身“打得赢”的硬本领
为加速推进学生团队成员从“新生力量”向“业务骨干”转变，书院坚持“按需施训、实战强能”原则，开展每周例会，定期进行文稿撰写、宣传策划、活动执行等专题培训，本学期累计开展专题培训34场，并通过“理论培训+实战带教+项目孵化”模式，引导学生在实际工作场景中锤炼本领、创造价值。
“刀要在石上磨，人要在事上练。”别都书院坚持将大型活动和宣传阵地作为锤炼团队的主战场，本学期团队深度参与并协同完成了包括“2025暑期三下乡”、“千人贪吃蛇”、“第七届荷塘文化节”等13项、所有每月项目工坊常态化活动在内的书院活动，团队全体炼就了一身“打得赢”的硬本领。
通过真实任务的淬炼，团队整体锻造出“能打硬仗、善打胜仗”的综合能力，顺利助力团队获得三下乡“优秀组织单位”称号，累计共审核发布宣传内容251条，总浏览量超185万，相关活动成果曾登顶微博话题重庆市热搜榜首，获学习强国、人民网等中央级媒体转载报道29篇次，这都是团队实战能力最有力的“合格证”。
情感凝聚：守护一份“你和我”的小确幸
“严格管理出战斗力，真诚关爱出凝聚力”。有温度的团队才能拥有持久的战斗力，本次述职总结大会，就是一次精心设计的情感凝聚实践。无论是“击鼓传花”时干事们分享的成长“小确幸”，还是“视频回顾”中勾起的共同奋斗记忆，又或是“幸运抽奖”，都在不断强化“我们是一家人”的情感联结，凝聚起“一家人、一条心、一起拼”的团队文化，文化推广部的曹萱萱动情地说：“在这里，我收获的不仅是技能，更是一个彼此支撑、共同进步的‘家’”。
未来展望：共启一段“行更远”的新征程
新的一年即将来到，别都书院将继续优化学生团队的赋能体系，在破解“单兵作战”、深化部门协同、打造更多标杆案例上持续用力，推动学生骨干在服务书院、引领同辈的实践中，实现个人与组织的共生共长，真正成为一支“召之即来、来之能战、战之必胜”的青春先锋力量。同时，书院也将持续提升和丰富学干团队活动载体，常态化开展素质拓展、工作复盘交流等活动，强化谈心谈话与成长关怀，健全评选激励和情感激励并行，致力于培养一支与时代同频、与书院共进的完满先锋力量。
撰稿：张加仑
摄图：陈梦琳
编辑：张加仑
复审：李佩捷
终核：杨 成
别都书院供稿
