大三暑假将至，正是大家求职准备的黄金窗口，为帮助同学们把握假期备考节点，扫清求职准备中的各类疑惑，做好充分的求职铺垫，以更好的状态迎接秋招，6月22日，代蕊岚异科导师班开展了就业指导面对面交流活动。本次活动特别邀请学校就业指导领域资深优秀教师郭淼到场，通过“学生提问+老师答疑+简历一对一指导”的形式，为同学们带来了干货满满的求职指导，获得参与同学的一致好评。
本次活动聚焦同学们求职中最关心的面试与简历核心问题，现场氛围轻松活跃。活动开始后，同学们围绕自身求职困惑积极提问：从自我介绍的时间把控、内容设计，到面试中如何突出岗位匹配度，再到简历经历撰写的逻辑梳理，同学们结合自身实际提出了诸多具体问题。
郭淼老师针对每一个问题都进行了细致拆解与耐心解答：针对面试，老师提醒同学们要紧扣“你是谁、你为什么来、你凭什么胜任”三个核心问题，可以重点突出某一个和岗位匹配的能力，结合具体经历体现自身竞争力；同时提醒大家面试时要保持自信，语气平稳、眼神有神，充分展现自身精神面貌。同时老师也提醒同学们，可以利用大三暑假提前做好求职调研，通过国家大学生就业平台、企业招聘、拉勾网等多渠道收集招聘信息，不要错过申请窗口期。
提问环节结束后，老师以现场同学的简历为例，对同学们简历中普遍存在的“重点不突出”“岗位匹配度不足”“经历缺乏数据支撑”等常见问题进行点评修改，帮助同学们挖掘个人经历中的亮点，让简历成为求职的“敲门砖”。针对简历撰写，老师建议同学们用STAR法则梳理个人经历，提炼关键词，重点突出个人贡献与能力匹配度。在简历投递环节也要注意：命名邮件要清晰标注“姓名－应聘岗位－电话”等核心信息，方便HR筛选。可以通过多平台、高频率、最优时间段的投递方式，增加简历被HR查阅的概率，以此增加拿到面试邀约的机会。
参与活动的同学纷纷表示这次活动收获满满：“我专科毕业时，投了几十份简历都没回信，一直不知道哪里出了问题，今天老师帮我看了才发现，我把所有实践都堆上去，根本没突出和岗位相关的能力，现在修改完清晰多了。我在一个平台投递了一次，就一直在等回复，现在看来HR甚至都没看到我的简历。”“我上次面试被问到为什么想来这个岗位，我答得乱七八糟，今天才明白原来核心是要讲自己的匹配度，下次再面试就知道怎么准备了”，也有同学说：“之前一直因为专升本学历自卑，老师帮我梳理了如何突出我们的实践优势，解开了我心里的疙瘩，也明确了大三暑假需要完成的准备任务，对接下来的秋招更有信心了。”
代蕊岚老师表示，此次面对面就业指导活动，紧扣大家特殊的求职痛点和实际需求，把实用的求职技巧送到了同学们身边，不仅帮大家化解焦虑，也理清了暑假的准备方向，补上了简历、面试里的实际漏洞。后续也会联合学院、书院，持续开展这类小而精的求职指导活动，会充分用好学校的就业指导师资、招聘服务平台等资源，还会邀请往届的优秀毕业生分享经验，竭尽所能帮大家解决求职路上的各种问题，助力同学们拿到心仪的offer，顺利启航。
撰稿：唐晴
拍照：马豪
初审：田鑫
复审：王丹妮
终审：吴静
