一、江小白2022届春季校园招聘
招聘岗位：营销管培生
招聘要求：2022届应届毕业生
薪资待遇：4-5k
招聘链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/WjTmSvtCQpFnKIdVIrqMbQ
二、松果星途
招聘岗位：会务通知、电话客户、电话销售
招聘要求：
1、16-28岁；
2、口齿清晰，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
薪资待遇：6-8k
招聘链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/b-QppxbD99jJsET5MKLijg
三、中骏集团2022春季校园招聘
招聘岗位：营销管培生、财务管理、人力资源管理
招聘要求：2022届应届毕业生
薪资待遇：需具体咨询
招聘链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/klDOGPUSl5PYPuCsKfQxXQ
年后假期结束，春招即将开始，毕业生们正面临着投简历和面试的考验，但是之前没有兼职经历的同学，见到面试官可能就大脑一片空白了。了解面试的相关技巧也是获得offer的重要一步，接下来跟着小商一起来了解一下吧！
问题一：请你自我介绍一下你自己
提示：不要只说姓名、年龄、爱好、工作、经验，这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，要突出积极的个性和做事的能力。
问题二：说说你最大的缺点
提示：这个问题问的概率很大 ,但不希望听到直接回答的缺点是什么。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上，突出优点。
问题三：你对加班的看法
提示：实际上公司问这个问题,并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
问题四：你对薪资的要求
提示：对薪酬的要求太低,显然贬低自己的能力,但对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重,公司受用不起。这个问题通常只是想证实他们的开支预算是否引起你对该工作的兴趣。
问题五：你还有什么问题要问吗
提示：这个问题看上去可有可无 ,其实很关键。企业不喜欢说”没问题”的人，不喜欢求职者问个人福利之类的问题。但如果问：贵公司对新员工是否有培训项目,我可以参加吗?企业会比较欢迎，这会体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
