一、白象食品股份有限公司
招聘岗位：人力资源岗位
招聘要求：本科及其以上学历，人力资源相关专业优先。
薪资待遇：6-9K
招聘链接：
https://mxiaoyuan.zhaopin.com/App/Job?id=XY000153743J00101313607&shareUid=1119673416
二、欧冶云商股份有限公司
招聘岗位：税务管理岗
招聘要求:大学本科及以上学历，财务会计、税务等相关专业。
薪资待遇：7-14K
招聘链接：
https://msearch.51job.com/jobs/chongqing/135340105.html?jobtype=0_0&rc=03
三、重庆强凯环保工程有限公司
招聘岗位：市场营销员
招聘要求：本科以上学历，环境工程、水处理、市场营销等相关专业优先。
薪资待遇：5-8K
招聘链接：
https://m.huibo.com/cq/job/jobv86yw33/
每年都有很多大学生去求职面试，有人在面试中成功，有人失败，其实这不仅是因为能力的问题，在面试中还要有一定的技巧，下面就由小商来和大家说说面试当中的技巧吧！
方法一：
应试者语言运用的技巧
面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说
掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢？
1、口齿清晰，语言流利，文雅大方
交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。
2、语气平和，语调恰当，音量适中
面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清，音量的大小要根据面试现场情况而定。
3、语言要含蓄、机智、幽默
说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。
4、注意听者的反应
求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
方法2：
应试者回答问题的技巧
1、把握重点，简捷明了，有理有据
一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。
2、讲清原委，避免抽象
用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
3、确认提问内容，切忌答非所问
面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
4、有个人见解，有个人特色
用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听
若干遍。因此，用人单位会有三味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意
5、知之为知之，不知为不知
面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
