一、重庆投促人力资源服务有限公司
招聘岗位：人力资源专员
招聘要求：
1.专业不限；
2.本科。
薪资待遇：4-5k
招聘链接：
https://m.zhaopin.com/jobs/CC857206060J40311674706.htm
二、重庆人文科技学院
招聘岗位：人力资源
招聘要求：
1.专业不限；
2.本科。
薪资待遇：3-5k
招聘链接：
https://m.zhaopin.com/jobs/CC579034420J40353965810.htm
三、重庆金九控股集团有限公司
招聘岗位：财务实习生
招聘要求：
1.专业不限；
2.大专以上。
薪资待遇：3-4k
招聘链接：
https://m.zhaopin.com/jobs/CC297360010J40328231016.htm
即将步入社会的莘莘学子，面对着令人心动的工作岗位是否会感到紧张胆怯呢，招新的第一道坎就是面试，接下来就随着小商一起走进面试技巧，了解如何从容化解面试官的套路，在一众同人中脱颖而出。
技巧一：认清面试的目的
面试官向面试者提问，目的就是想了解面试者个人基本信息，面试者的工作态度、综合能力和专业能力，从非能力层面、综合能力层面、专业能力层面等考察你，与此同时如果你提出得当的问题，也可以给众多面试官留下深刻的印象。
技巧二：掌握面试中的注意事项
提前了解该公司基本信息，清楚公司属性，工作内容，相关社会活动等；认真准备好自己的简历，自己的个人信息、教育背景，实习经历、项目经历等；在面试时注意着装以及自己的言谈举止，以大方得体为主，保持自然的风格等；礼貌的回答面试官的问题，并提前进入等待，面试过程中表情自然，目光聚集提问者等；线下面试讨论时认真听取他人发言，不可打断他人发言也不要不参与活动。
技巧三：清楚面试常见的问题
除基本信息外，自我介绍可多说优势，避免夸夸其谈，表现方式口语化，事先最好以文字的形式写好背熟，所说业余爱好一定程度上反映自己的性格、观念、心态，最好富于团体合作精神，可以事先了解该公司的薪资水平，谈谈自己对薪资的要求，还有对加班的看法，发表对工作可预见的困难表示正常的看法且能有毅力克服。
技巧四：识别面试时的诈骗
树立防诈意识，不轻易相信借用高薪水面试招聘之名行骗，这种套路的一般特点是干、高专业度要求，但招聘门槛却很低，遇到这种工作需小心对待。
