一、无锡市水务集团有限公司
招聘岗位：运营管理
岗位要求：
1、招聘专业：财会、审计、人力资源管理等相关专业；
2、2024年应届本科及以上学历毕业生；
3、在校成绩良好，通过所有核心专业课程，熟练使用办公及专业软件；
4、热爱水务事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；
5、身体健康，积极乐观、责任心强，能快速适应企业环境，服从公司统一调配。
薪资待遇：10k
招聘网址：
https://www.ncss.cn/student/jobs/073FF29F98150098E0630A010016814F/detail.html
二、成都思行致远文化传播有限公司
招聘岗位：实习生
岗位要求：
1、良好的文化和文字功底；
2、有相关实践经验；
3、性格外向，团队意识好；
4、学习能力强，上手快；
5、专业实习或应届。
薪资待遇：1.5k-2.5k
招聘网址：
https://www.ncss.cn/student/jobs/Pk4y7i1zR68ivqrS7dBe6J/detail.html
三、天津有品克拉珠宝有限公司
招聘岗位：储备店长/店总/区域管理
岗位要求：宝玉石鉴定与加工、市场营销、工商管理、电子商务、行政管理、设计、宝石及材料工艺学、人力资源管理、工业设计、营销、连锁管理。
薪资待遇：7k-10k
招聘网址：
https://www.ncss.cn/student/jobs/6ntzRbZ8Soc8hjYUyQYBYV/detail.html
对于初入职场的新人小白来说，想要在职场上大显身手，职场生存技能是必不可少的。接下来就由小商带着你，了解职场必备技能吧！
1、注意微表情的变化
微表情是无领导小组讨论中面试官最看重的细节之一，微表情是你无法去掩饰的东西，直接反映你的内心时间和实力。
“面红耳赤脖子粗”都是错误的表情，学会微笑，学会眼神的交流，都是不错的选择。
2、发言积极主动
无领导小组讨论中发言积极主动才会有更多表现自己能力的机会，如果发言很少或者不发言，基本上是没有任何机会的，在一般无领导小组讨论中，面试官更多看重的是发言最多的那几个人。
3、提升发言质量
发言要提升质量，通过举事例、名人名言、自己的亲身经历来佐证自己的观点，不能一味地“炒剩饭”。
4、肯定他人
在无领导小组讨论过程中难免会出现各种观点相悖的情况，这时候一定不要轻易否定任何人的观点，可以采用“先肯定，再转折”的办法，在整个讨论过程中，在别人说话的时候要学会点头，并给予眼神的交流。
5、正确掌控适合自己的角色
无领导小组讨论中有时间掌控者、协调者，分清敌我实力对比，找到自己的正确定位，作为时间的掌控者要学会利用时间来控制讨论的进行，作为协调者要学会掌控讨论的发展，在讨论陷入争论和停滞时，要学会协调各方，促进讨论向前发展。
6、个人观点陈述不要全盘托出
在第一步个人观点陈述的时候，不要把自己所有的观点都全盘托出，你可以把一些有创意的观点留到自由讨论中去说，一方面防止自己的观点被大家所占用，另外一方面，一些创意的观点也可以在讨论过程提出，让面试官眼前一亮。
7、不要打断队友的说话
在无领导小组讨论过程中忌讳打断队友的说话，类似于“对不起，我打断一下”。这种话一定是不能说的，显得没有团队意识，不能尊重别人的观点。
8、不要过于强势
无领导小组讨论是一个集体，过于强势虽然有更多表现自己的机会，但是也会影响到别人的发挥。要适可而止，多倾听，征求队友意见，学会说“请问**同学，你对于这观点是怎么看的？”，可以体现你的团队意识和尊重每一个队友的想法。
