一、成都百度科技有限公司
招聘岗位：百度营销顾问
岗位职责：
1.负责百度广告业务的销售，帮助企业做好百度互联网销推广；
2.明确客户要求，为客户提供针对性的推广营销方案；
3.做好客情关系维护，挖掘客户潜力；
4.在完成业绩目标的同时拓宽个人的企业大佬人脉圈。
岗位要求：
1.热爱销售工作；
2.良好的沟通表达能力，清晰的目标感以及坚持不懈的精神；
3.应届毕业生即可，性别不限。
岗位薪资：10k
招聘链接：
https：jobs.51job.com/chengdu-whq/147281850.html
二、重庆正仁企业管理有限公司
招聘岗位：商务顾问
岗位职责：
1.数据搜集：借助自己的身边资源或网上渠道搜集有效客户信息；
2.电话呼出：了解客户实际情况及财税压力和要求，邀约拜访；
3.客户拜访：去往深度了解公司财税情况，做好记录向领导进行分析和汇报；
4.客户跟进：跟进合作意向，帮助企业合理合规的享受税收优惠政策，解决企业实际税务疑难问题；
5.把控项目整体进度，完成销售目标，控制应收款额度。
岗位要求：
1.认可公司的文化，在“互相成就”的团队中成长发展，专心做事；
2.不限专业和经验，但优秀的财税专业应届毕业生、有大客户销售经验者、有税务师事务所工作经历者优先。
岗位薪资：4k-8k
招聘链接：
https：//jobs.51job.com/Chongqing-ybq/146737896.html
三、重庆左岸环境服务股份有限公司
招聘岗位：人事行政专员
岗位职责：负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工关系维护、薪资福利处理、档案管理、办公设备维护等。
岗位薪资：4k-8k
招聘链接：
https：//jobs.51job.com/Chongqing-jbq/151874968.html
面试的最大Boss就是HR，如何拿捏HR呢？下面跟着小商一起来学习一些小tips之建立话术吧！
1.毫不夸张的说，HR前15秒钟的简历审查时间全给了工作经验栏。只有当工作经验符合职位要求，HR才会花100秒的时间去深入阅读包括个人信息，自我评价，教育经历等在内的个人相关资料。因此，工作经验描述的质量决定获得面试的几率。
2.那么，怎样能使“工作经验”看起来诱人？如何在有限的资源约束下，用最有效的信息展现出工作能力呢？
3.无忧专家建议：要避免用直白的口吻来描述工作经验，而要遵循“用关键词说话、用数字说话、用结果说话”的原则。
4.用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
5.由于HR前15秒对简历的浏览实则是对关键词的扫描，专家建议可以多花一些时间去寻找职位潜在的关键词。
6.用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述的清晰起来。
