为助学生全方位提升求职竞争力，营造浓厚的就业氛围，2025年3月26日刘达导师组开展了“简启未来·职通多元”简历工作坊特色导师活动。本次活动创新采用“共性技巧解析+实战策略分享+个性化诊断”三阶递进模式，为学生提供了一次全方位、多层次的简历优化体验。
学姐分享：解锁简历撰写的“通关密钥”
活动伊始，姚佳欣同学以自身求职经验洞察行业趋势，结合远景学院特色与AI技术发展趋势，系统拆解了简历优化的核心逻辑。她指出，简历应遵循简洁明了的原则，突出重点信息，确保招聘者能够迅速抓取关键内容。谈及项目经历的撰写，学姐着重介绍 “STAR 法则”，构建叙事框架，让经历描述更具逻辑性和说服力。在布局排版方面强调模块化布局的重要性，对量化成果使用加粗数字标注。特别提到，量化成果需紧密结合技术路径与业务影响，比如运用特定算法提升用户留存率，从而使简历更具专业性和可信度。此外，要学会充分利用远景学院小班教学、跨学科融合的优质教育资源，根据不同岗位要求，灵活调整简历内容，提升简历的针对性。同时，借助科技，推荐使用简历诊断小程序上传简历，3 秒内便可生成包含关键词覆盖率、软硬技能平衡度、成长路径连贯性等多维度的诊断报告，为简历优化提供数据支持。
导师赋能：洞察简历背后的“战略思维”
刘达导师以“超越模板：简历即个人品牌”为主题，从战略高度对简历设计的深层逻辑进行深入剖析。刘达导师指出，一份出色的简历需精准回答三个关键问题：“你能解决什么问题？”“你的解法有何独特性？”“你的成果如何验证？” 通过对这三个问题的思考与回应，帮助学生实现差异化定位，打造独具特色的个人品牌。针对不同岗位需求，刘达导师提出动态优化策略，建议学生针对技术岗、管理岗等不同方向，构建 “核心模块 + 可变模块” 的个性化简历方案，提升与岗位的匹配度。刘达导师强调，招聘者不仅关注学生的专业知识和技能，更看重学生的综合素质和岗位适配能力。因此，学生在撰写简历时，应善于挖掘自身优势，运用具体的数据和案例支撑自身能力，展现出解决实际问题的能力。此外，刘达导师对简历中常见的误区，如信息堆砌、表述模糊、格式混乱等进行了细致分析，并给出切实可行的改进建议，强调细节决定成败，一份优秀的简历不仅要内容详实，更要注重细节，展现出专业、严谨的职业态度。
1V1“问诊”：精准把脉破局求职痛点
在备受期待的导师问诊环节，刘老师依据学生的目标岗位，综合 AI 诊断报告与人工评估，为每位学生提供定制化建议。刘老师仔细地审阅每一份简历，从专业视角出发，针对简历中存在的问题提出具体的修改意见。刘老师指出，对于简历内容单薄的学生，应该补充具体的项目经历和成果，丰富简历内容；对于语言表达欠佳的学生，需要逐字逐句进行修改，优化表述，提升简历的可读性；对于简历格式不规范的学生，应调整格式，确保简历整体美观、规范。在交流过程中，刘老师深入了解学生的专业特点、兴趣爱好和职业规划，结合行业发展趋势，为学生提供个性化的求职建议，鼓励学生提前做好职业规划，明确求职方向，积极储备知识和技能，提升自身竞争力。
远景学院一直秉持着“就业育人”的理念，致力于培养具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质人才。此次简历工作坊正是这一理念的具体体现。通过系统的简历优化培训，学生们不仅掌握了实用的写作技巧，更提升了职业素养和自我认知能力。远景师生的分享，帮助学生理解了如何将自己的专业背景、项目经验和职业目标有机结合，形成独特的个人品牌，引导学生从“被动适配”向“主动塑造”转变，在数字化时代浪潮中，书写属于自己的独特职业篇章，迈向充满无限可能的未来。
撰稿：姚佳欣
摄图：邓雨涵 郭权铭
指导老师：刘达
