为应对当前就业形势，助力毕业生提升求职竞争力，近日启动“一对一简历优化与就业指导专项行动”，通过个性化辅导、精准岗位推荐，多措并举推动学生高质量就业。
个性化指导，打造求职“敲门砖”
在指导过程中，从多个关键维度展开精细化分析与优化。首先是岗位匹配度，深入剖析目标岗位的职责要求、技能需求，将学生简历内容与之逐点比对，精准调整，确保每一项经历都与岗位高度相关。其次是技能呈现，协助学生把自身掌握的各类技能，无论是专业技能、软件操作技能还是沟通协作技能等，以最直观、最具说服力的方式展现出来。再者是排版逻辑，精心规划简历布局，让教育背景、实习经历、项目经验等板块层次分明，逻辑清晰，使HR能迅速抓取关键信息。
通过这样的深度服务，我们致力于帮助学生深度挖掘自身潜力，将在校期间取得的学业成果、参与的实践经历巧妙转化为职场核心竞争力，从简历这一求职关键环节入手，全方位提升学生求职软实力，助力他们迈出成功求职的第一步，在职业生涯的起跑线上抢占先机。
双渠道联动，打通就业“最后一公里”
在校园双选会来临之际，为帮助学生牢牢把握求职机遇，信息安全学院异科导师王凤依托辅导员及学院职能优势，组建专业团队，提前深入各大招聘平台、企业官网，广泛收集企业信息。随后，依据学生的专业、兴趣、职业规划以及过往实习经历等多元因素，进行细致的交叉分析与筛选，精准匹配出与每位学生适配度高的企业。
不仅如此，全生异科导师还为学生提供一对一的个性化指导服务，深入剖析不同企业的招聘偏好、岗位要求，帮助学生制定专属的投递策略。从简历的针对性优化，到面试时的自我介绍、问题应答技巧，全方位助力学生提高求职成功率。
在这场为梦想奔赴的求职征程中，我们凭借个性化指导精心雕琢简历这一关键“敲门砖”，通过多维度优化让学生的优势得以彰显；借双渠道联动全力打通就业的“最后一公里”，用精准匹配与专属策略为学生求职之路保驾护航。
信息安全学院供稿
