2025年6月9日上午10时，信息安全学院异科导师刘林林带着2022级软件工程12班的同学在玉棠书院地心会议室开展了以“我的简历变形记：从普通到耀眼”的专题培训。本次培训直面当前复杂严峻的就业形势，聚焦学生就业观念的更新与实用技能的提升，围绕简历这一求职核心工具展开深度解析与实战指导，为学子们叩开理想职业大门提供关键助力。
培训伊始，刘老师深入剖析了当前就业市场的机遇与挑战，强调在激烈竞争中，“精准匹配”与“有效表达”的重要性。她指出，一份优秀的简历绝非简单履历堆砌，而是“自己设计的有关个人的信息表——一份能清晰、有力说明你胜任目标工作核心特征的证明文件”。面对环境，唯有转变“海投”心态，树立“精准出击、价值展示”的新型就业观，方能在求职中赢得先机。
刘老师强调，“自我分析+企业分析”是简历制作的基础。特别是“自我分析”环节，需深度挖掘我拥有哪些与目标职位强相关的知识、技能（硬实力）与素质（软实力）？我拥有哪些能佐证这些能力的项目经验、实践成果或学习经历？我拥有怎样的职业目标与岗位的契合点？同时，深入研究目标企业及岗位需求，解读其“人才密码”，确保简历内容与之高度呼应，实现精准“投其所好”。
针对简历制作的具体痛点，刘老师提出“七问”法则，直击核心。重点强调基本信息和经历的撰写方式。基本信息如何“全而精”？确保姓名、联系方式、求职意向清晰无误。根据岗位性质，酌情添加个人年龄、所在地等。实践内容如何“写得出彩”？力戒笼统职责描述，采用“STAR法则”，用动词开头，量化成果，突出个人贡献与价值。
一份结构清晰、重点突出的简历布局至关重要。刘老师详细拆解了简历的核心模块：教育背景应该清晰罗列院校、专业、学历及就读时间，高GPA、重要奖项、核心课程（若相关）可强化优势；工作/实践经历应该按时间倒序列出，侧重与求职目标相关的经历，运用前述方法深度描述；项目经验应单独列出有代表性的项目，详述角色、技术/方法、过程及可量化成果；技能证书需分门别类（语言、专业技能、软件工具等），明确掌握程度，证书标明等级/获取时间；荣誉奖项精选有分量的奖项，证明能力和成就；其他，例如自我评价、兴趣爱好等应该与岗位高度匹配，避免空泛套话。刘老师强调，模块顺序可根据个人优势与岗位需求灵活调整，确保“黄金位置”呈现最耀眼信息。
随着AI技术的普遍运用，刘老师特别引入AI工具在简历制作中的应用环节。指导学子如何利用AI平台生成简历：首先，输入基本信息、经历要点，AI快速生成结构清晰的简历草稿；其次，分析目标职位描述，智能推荐并嵌入相关行业及岗位高频关键词，提升简历通过初筛的概率；再者，语法检查、句式优化建议，使表达更专业流畅，甚至可调整语气风格以适应不同企业文化；最后，针对不同公司、不同职位的定制化简历版本。刘老师提醒，AI是强大助手，但核心内容的真实性与策略性思考仍需个人主导，最后的“成果”应该出自“人手”。
随后，刘老师对学生进行现场简历指导。本次“简历变形记”培训，不仅为学生们提供了从认知革新到技术实操的全链条简历打造方案，更传递出在智能化时代主动驾驭工具、精准塑造个人职业品牌的前沿理念。学子们手中这份经过“变形”的简历，正成为他们从“普通”迈向“耀眼”、在职场竞争中脱颖而出的关键密钥。
撰稿：刘林林
摄图：张展豪
编辑：刘林林
复审：罗美琪
终审：郑慧娟
信息安全学院供稿
