为提升辅导员业务能力，规范就业核查流程，解决毕业生就业工作中的难点问题，4月21日15:00，数字经济商学院在仁者楼507教室组织开展了4月完满沙龙暨青椒成长计划第23期专题分享会。活动邀请大健康管理学院党总支副书记童学容主讲，全体2026届、2027届辅导员参加。
童学容副书记以“2026届毕业生就业工作交流分享”为主题，从就业核查规范、工作技巧与优秀案例三个维度进行了分享，内容贴合工作实际，兼具政策指导性与实践价值。
在就业核查规范方面，童书记首先梳理了从校院自查到市教委、教育部等上级部门核查的全流程工作要求，明确了就业材料审核的核心标准：用人单位需具备合法资质，个体经营户材料不予接收；劳动合同用工时长不得低于1年，截止日期不得早于次年9月1日，且需完整填写双方联系人、联系方式、单位地址及组织机构代码等信息，确保材料真实可追溯。她重点强调了“四不准、三严禁”工作纪律，严禁诱导学生签订虚假协议、将实习证明作为就业材料等违规行为，并就短信核查回复、学生沟通引导等具体场景提供了操作建议，提醒辅导员提前做好沟通，规范应对口径，防范核查风险。
随后，结合多年学生工作经验，童书记分享了就业工作实用技巧。她指出，就业工作应坚持“早预判、早沟通、早帮扶”，辅导员需精准掌握每位毕业生的就业状态，建立分类帮扶台账，针对就业困难、灵活就业等不同群体开展差异化指导。同时注重沟通方式，耐心解读政策，引导学生正确理解就业核查，避免产生抵触情绪。
最后，通过优秀典型案例解析，童书记分享了解决就业工作难点、提升学生积极性、规避核查风险的实践经验，为辅导员提供了可借鉴的工作思路。她强调，就业工作关系学生切身利益，辅导员须以高度责任心，扎实完成各项任务，切实维护毕业生就业权益。
本次专题分享内容充实，有效澄清了辅导员在就业核查工作中的认识误区，为解决实际难题提供了明确指引。与会辅导员表示，此次分享针对性强、实用度高，对后续工作具有重要指导意义。数字经济商学院将持续聚焦辅导员能力提升，不断夯实就业工作基础，全力推动毕业生更充分、更高质量就业。
撰稿：王凤
供图：王凤
初审：王凤
复审：黄灿
终审：刘贵容 任瑞娟
数字经济商学院供稿
