为深化校企合作、精准吸纳青年人才，瑞幸咖啡(重庆)有限公司校园招聘宣讲会于5月20日14时在贤者楼210路演大厅火热举行。本次宣讲会系统展示了瑞幸咖啡的企业使命、发展历程与战略布局，并现场设置简历投递与面试环节，为应届毕业生打造高效、透明的求职通道。
活动伊始，一场别开生面的破冰小游戏让现场氛围迅速活跃。同学们通过解读emoji组合猜出各类咖啡相关词汇，在轻松有趣的互动中拉近与企业的距离，为后续正式环节充分预热。
宣讲会上，瑞幸咖啡相关负责人阐释企业核心使命——通过优质的产品与服务，为顾客开启充满活力的每一天。在价值观层面，瑞幸坚持以客为尊、求真务实、追求卓越、持续创新与协同合作的发展理念，高度重视员工价值认同与文化融合。
作为国内门店规模领先的连锁咖啡品牌，瑞幸目前已拥有超33000家门店，服务用户规模突破4.73亿，团队体系持续发展壮大。企业实行北京、厦门双总部协同运作模式，产品迭代高效敏捷，设有咖啡公平基地及多个烘焙基地，研发优势突出。
面向2027届毕业生，瑞幸推出订单班项目，覆盖咖啡师、值班主管等多层职业发展路径。通过系统培训，表现优异者将获得广阔的晋升发展空间。企业为员工提供免费饮品、餐补、家庭福利等多项暖心保障，营造积极开放的工作氛围。
从基层岗位到独立负责门店运营的管理者，瑞幸构建了清晰可期的职业成长通道，助力毕业生稳步实现职业跃升。
宣讲结束后，活动进入简历投递与现场面试环节。同学们依次提交个人简历，有序等候面试。面试采用分组形式，由HR面试官与应试者开展一对一深度交流。
考核内容聚焦学生的专业素养、服务意识、学习能力，以及对咖啡行业的认同感与从业热情，重点考察学生的沟通表达、抗压能力与团队协作素养。单场面谈时长约十分钟，面试官认真记录学生表现，并在互动过程中适时给予简短点评反馈，现场秩序井然、氛围专注高效。
此次活动为同学们提供了真实的求职实战演练，从简历投递到直面HR沟通，有效锻炼了学子的临场应变与综合表达能力。整场宣讲会搭建起近距离了解企业、现场投递简历、快速获取面试反馈的务实平台，让有志投身行业实践的学子收获宝贵的求职机会与清晰的职业方向。
一杯咖啡的温度，一场面试的历练，皆是职业道路上微小且坚定的成长起点。
撰稿：肖欢 陈欣玥
摄影：张璐
初审：王凤 秦枭宇
复审：周籽豪
终审：刘贵荣 任瑞娟
数字经济商学院供稿
