为助力新成员快速融入组织、熟练掌握核心工作技能，10月15日，以“书院聚新，綦启新程”为主题的技能培训及团建活动在南江书院顺利举办。书院指导老师、历任主席与全体新成员齐聚一堂，共同开启了一场兼具实用性与温度的成长赋能之旅。
理念传承：在理解与共鸣中融入书院
活动伊始，书院指导老师们首先对新成员的加入表示热烈欢迎，着重强调学生组织作为“自我教育、自我管理、自我服务”平台的核心价值，寄语大家珍惜书院提供的成长契机，真正做到“学以致用，用以促学”，在实践中实现能力提升。
一部书院宣传片如一幅徐徐展开的画卷，将“社区化、交互性、共享式”的育人特色生动呈现。在书院部马慈老师的解读下，书院的“三全育人”理念与“四位一体双院制”培养模式，也从抽象的概念化为清晰的蓝图，深深印入新成员的心中。在经验分享环节，历任主席倾囊相授：一届二任朱文杰主席结合自身“学业与工作双线共赢”的经历，鼓励大家善用书院平台，在实践中探索并实现自我价值；一届三任刘蕾主席系统梳理书联组织架构与品牌活动运营逻辑，叮嘱新成员“于细微小事中积累成长力量”。
精准赋能：六大部门实战培训干货速递
培训环节作为本次活动的核心亮点，六大部门部长结合新成员入门需求，量身定制“干货型”培训内容，实现精准赋能。
其中，办公室李国素部长分享道：系统拆解考核评优流程与通知撰写规范，明确“时间、地点、核心要求”三大关键要素，助力新成员快速把握工作核心；资源拓展部丁小霞部长分享道：从目标策划到项目汇报，全方位分享赞助洽谈与资源对接的实战技巧，突出“沟通能力与人脉积累”的重要性；社区服务部蔡剑海部长分享道：以中秋活动为实例，清晰阐释“策划提交—任务分配—物资管理”的工作闭环标准，确保每项工作“事事有章可循”。
随后，活动实践部卓燕部长分享道：现场演示微信平台预约共享厨房等场地的全流程，重点强调“带证件签到签退”等关键细节，直击活动筹备痛点；品牌推广部谢琴部长分享道：将宣传工作拆解为“会议稿重要素、活动稿重创意、海报设计重流程”三大板块，并预告后续PS、AI专项培训计划；新媒体技术涂博盛部长分享道：围绕账号运营与视频制作展开，讲解从脚本设计到剪辑的完整逻辑，同步介绍“每周培训+每月实践”的成长机制。
征程自此始，蓝图待新笔。此次培训通过“职能拆解+案例演示+技巧总结”的三维赋能模式，让新成员既明确工作边界，又掌握实践方法。期待全体干部干事能将技能化为履职的“金钥匙”，精准解锁工作难题；将共识凝成团队的“向心力”，并肩应对未来挑战。
未来，让我们继续心怀热忱，并肩前行，既做脚踏实地的耕耘者，也做敢想敢为的开拓者，共同将我们的书院建设成为一个梦想驰骋的星辰大海，一个充满温情与活力的成长沃土。
供稿｜蒋佳芯
编辑｜书院部
初审｜马慈
复审｜刘腾阁
终审｜曹玉姣
